Nedostatek kvalitních zaměstnanců je nyní bezesporu problematikou většiny firem. Není tedy divu, že je tomu pár dní, co Facebook oznámil další dostupnou funkci usnadňující nábor zaměstnanců. Jedná se o klasický post na vaší firemní stránce, ovšem s rozšířeným rozhraním, které poskytuje více informací o dané pozici. Výsledky testování dopadu takových příspěvků zveřejnila agentura LCG New Media.
Náborové posty jsme podrobili testování, kdy jsme u několika pozic zkoušeli nejdříve podporovat posty (Post Engagement) a následně spouštět se stejným cílením klasické PPC posty (s proklikem na dopadovou stránku s formulářem).
Z testování můžeme vyvodit následující závěry:
U náborového postu lze optimalizovat reklamu pouze na Post Engagement nebo Reach. Je sice hezké, když vaše reklama sbírá srdíčka a palce, ale z konverzního hlediska toto příliš nefunguje.
Většinu náborových postů jsme museli vypínat ještě před vyčerpáním daného budgetu kvůli nízké konverzi.
Klasické PPC reklamy dosahovaly ve všech případech lepších výsledků.
Výhodu v pracovních postech vidíme pouze v možnosti pro firmy, které nemají vlastní dopadovou stránku s danou pozicí.
Závěrem bychom rádi dodali, že náborové posty na Facebooku se nehodí na každou pozici a tato platforma slouží jako podpůrná. Rozhodně bychom doporučovali pro hledání zaměstnanců sociální síť LInkedIN.
O LCG NEW MEDIA:
LCG New Media je fullservisová digitální agentura specializující se na brandovo-výkonnostní kampaně. Zaměřujeme se na vytváření strategií fungování značek a společností v digitálním prostředí. Navrhujeme unikátní ekosystémy pro společnosti na míru ať už prodejní, brandové nebo v rámci reputation managementu. Specializujeme se na propojování akvizičních kanálů a budování značky skrze sociální sítě a influencer marketingu. Jsme partnerem Google a Facebook. Pro naše klienty řídíme kampaně na území Evropy, Ruska a US. Propojujeme online a offline strategie pro dosažení maximálních výsledků. Více informací na www.lcgnewmedia.cz/.
_______________________________________________________________________________________