Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci

I přes rostoucí nezaměstnanost chybí českým firmám pracovníci. Jedním z důvodů je současná pandemická situace, která výrazně komplikuje a prodlužuje náborový proces kvalifikovaných i nekvalifikovaných uchazečů ze zahraničí, kteří jsou v mnoha oborech nezastupitelní. Vzhledem k nepříznivému vývoji navíc tito kandidáti často Českou republiku považují za rizikovou, a proto jejich zájem ucházet se zde o zaměstnání klesá.  Většina … Pokračování textu Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci

Gi Group přebírá pobočky Work Service v České republice a na Slovensku

Skupina Gi Group, která patří mezi přední globální společnosti v oblasti náboru a HR služeb, a jejíž součástí je od roku 2018 také personální agentura Grafton Recruitment, přebírá od Work Service S.A. její pobočky v České republice a na Slovensku. Gi Group tak dále posiluje svoji pozici ve střední a východní Evropě. Transakce, kterou dozorčí … Pokračování textu Gi Group přebírá pobočky Work Service v České republice a na Slovensku

Během jarní vlny pandemie propouštělo více firem než na podzim

Zatímco v průběhu jarní vlny pandemie bylo nuceno snížit počty zaměstnanců 34 % společností, během podzimní vlny to bylo pouze 21 %. Téměř polovina zaměstnavatelů počet zaměstnanců v průběhu obou období neměnila a na podzim třetina firem dokonce počet zaměstnanců navyšovala. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Firmy, které byly na jaře kvůli pandemii donuceny … Pokračování textu Během jarní vlny pandemie propouštělo více firem než na podzim

Většina firem v době pandemie nesnižovala mzdy ani benefity

I když se v souvislosti s koronavirovou krizí často hovořilo o snižování mezd, odměn i benefitů, ve skutečnosti v loňském roce většina zaměstnavatelů k žádným změnám nepřistoupila. Dle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment nezměnilo na jaře výši mezd plných 72 % zaměstnavatelů, během podzimu pak dokonce 88 %. Podobná situace panovala i v případě zaměstnaneckých benefitů. I přes … Pokračování textu Většina firem v době pandemie nesnižovala mzdy ani benefity

Uchazeči o práci jsou opatrní, největší zájem je o místa bez kvalifikace

Na jednu otevřenou pozici se v průměru hlásí méně lidí než před rokem, lidé jsou totiž při změně zaměstnání mnohem opatrnější. Výjimkou je Praha a částečně i Brno a Ostrava, kde je kvůli současným omezením kultury a sektoru HoReCa více volných uchazečů i zájemců o práci krátkodobého charakteru. Nejvíce lidí se hlásí na administrativní pozice … Pokračování textu Uchazeči o práci jsou opatrní, největší zájem je o místa bez kvalifikace

Zájem o brigádníky je letos velký, chybí uchazeči ze zahraničí

Předvánoční sezóna s sebou tradičně nese širokou nabídku brigádnických míst v logistice a v retailu. Letošní podzim přináší zesílenou poptávku po brigádnících i ze strany výrobních firem. Ty potřebují do konce roku dotáhnou nasmlouvané zakázky, kvůli rostoucímu počtu neschopenek, karantén a OČR jim však chybí pracovníci.  Z šetření personální agentury Grafton Recruitment vyplynulo, že nejvíce brigádníky poptávají výrobní firmy … Pokračování textu Zájem o brigádníky je letos velký, chybí uchazeči ze zahraničí

Erich Winkler řídí IT v GiGroup a Grafton Recruitment

Erich Winkler (50) se stal novým ředitelem IT pro Střední Evropu v personální agentuře GiGroup, jejíž součástí je Grafton Recruitment.  Uplynulých 12 let strávil ve finanční sféře na nejrůznějších IT manažerských pozicích v BNP Paribas Personal Finance, ČSOB a ČSOB Leasing. V posledních dvou letech zastával funkci vedoucího správy a řízení rizik v regionu Střední … Pokračování textu Erich Winkler řídí IT v GiGroup a Grafton Recruitment

Zatím klesají především nejvyšší mzdy, propad je nejvíce citelný na Ústecku

Snaha o srovnání úrovně mezd v jednotlivých regionech ČR vzala letos za své. Po letech se opět začaly v ohodnocení zaměstnanců projevovat zásadnější regionální rozdíly. Zároveň skončila éra často až extrémních mezd, které firmy musely pro určité kvalifikované pozice nabízet, aby je vůbec dokázaly obsadit. Propad mezd je nejintenzivnější na Ústecku, dotýká se ale i … Pokračování textu Zatím klesají především nejvyšší mzdy, propad je nejvíce citelný na Ústecku

Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment

Novým finanční ředitelem (CFO, Chief Financial Officer) personální agentury Grafton Recruitment se stal Jan Urbánek (44). Má více než 15letou zkušenost na seniorních finančních pozicích v různých oblastech trhu.  Jan Urbánek v personální agentuře Grafton Recruitment od roku 2015 zastával pozici regionálního finančního kontrolora pro Evropu, podílel se na finančním řízení Regionu a akvizici současným … Pokračování textu Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment

Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců

Tři čtvrtiny zaměstnanců jsou ve svém zaměstnání spokojeny. Vysoká míra spokojenosti souvisí i s rostoucí nejistotou na trhu práce. Lidem proto letos méně vadí, že nemohou kariérně růst, méně si také stěžují na výši mzdy a již tolik nepociťují potřebu změny. Vyplývá to z průzkumu kandidátských preferencí, který v létě zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment.  „Se svou prací … Pokračování textu Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců