Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment

Novým finanční ředitelem (CFO, Chief Financial Officer) personální agentury Grafton Recruitment se stal Jan Urbánek (44). Má více než 15letou zkušenost na seniorních finančních pozicích v různých oblastech trhu.  Jan Urbánek v personální agentuře Grafton Recruitment od roku 2015 zastával pozici regionálního finančního kontrolora pro Evropu, podílel se na finančním řízení Regionu a akvizici současným … Pokračování textu Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment

Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců

Tři čtvrtiny zaměstnanců jsou ve svém zaměstnání spokojeny. Vysoká míra spokojenosti souvisí i s rostoucí nejistotou na trhu práce. Lidem proto letos méně vadí, že nemohou kariérně růst, méně si také stěžují na výši mzdy a již tolik nepociťují potřebu změny. Vyplývá to z průzkumu kandidátských preferencí, který v létě zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment.  „Se svou prací … Pokračování textu Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců

Grafton má novou HR manažerku

Novou HR manažerkou personální agentury Grafton Recruitment se stala Iveta Kutmanová, která přichází se zkušeností z automobilového průmyslu a bankovní sféry. Iveta Kutmanová vystudovala Fakultu informatiky a managementu na Univerzitě Hradec Králové. Na CMI ESMA Barcelona získala titul MBA. Před příchodem do Grafton Recruitment naposledy působila jako HR manažerka ve společnosti AutoBinck CZ. Předtím pracovala … Pokračování textu Grafton má novou HR manažerku

S pracovním stresem se potýkají dvě třetiny českých zaměstnanců

Více než polovina Čechů cítí v zaměstnání velkou pracovní zátěž, nejčastěji jde o vysokoškoláky a ženy. Právě přetěžování je nejčastějším důvodem, proč lidé pociťují v práci stres. Dle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment se v zaměstnání se stresem potýká 70 % Čechů. Do značné míry je spojen i s pocity nejistoty, které přinesla koronavirová krize. „Na velké množství práce … Pokračování textu S pracovním stresem se potýkají dvě třetiny českých zaměstnanců

Průzkum Grafton: Ochota měnit práci a obor klesá, lidé hledají jistotu

Zájem Čechů měnit práci či obor klesá. Roli v tom sehrála jarní pandemie a rostoucí obavy Čechů o zdraví, práci a finanční stabilitu. Jistota výdělku se po mnoha letech velmi nízké nezaměstnanosti a převisu nabídky pracovních míst nad poptávkou uchazečů stává opět aktuálním tématem. Vyplývá to z průzkumu zaměstnaneckých preferencí, který v únoru a červnu zrealizovala personální agentura … Pokračování textu Průzkum Grafton: Ochota měnit práci a obor klesá, lidé hledají jistotu

Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days

Obavy o zdraví, ekonomickou stabilitu a jistotu zaměstnání způsobily změny v prioritách zaměstnanců i uchazečů o práci. Ve srovnání s dobou před vypuknutím pandemie se Češi nyní více zajímají o benefity, které umožní ochránit či utužit jejich zdraví. Vyplývá to z průzkumu zaměstnaneckých preferencí, který v únoru a červnu letošního roku zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment. Mezi benefity, o … Pokračování textu Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days

Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin

Většina českých firem zatím žádné velké propouštění neplánuje a ani nevnímá, že by se na snižování počtu pracovníků měla začít připravovat. Téměř čtvrtina zaměstnavatelů dokonce plánuje doplnění počtu zaměstnanců na stav v době před koronakrizí. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Situace se ovšem může změnit v průběhu letních prázdnin, kdy skončí vládní podpůrná opatření. Nejbližší … Pokračování textu Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin

Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services

Personální agentura Grafton Recruitment rozšířila svůj tým o dvě posily. Pavel Srdínko se stal vedoucím pražské pobočky Business Services a Vlastimil Václavík nastoupil jako manažer pro nábor cizinců. Novým vedoucím pražské pobočky Business Services se v personální agentuře Grafton Recruitment stal Pavel Srdínko (29). Jeho cílem je stabilizovat pobočku v nejisté době a posílit rozvoj … Pokračování textu Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services

Čechům v mnoha oborech chybí kvalifikace, firmy si v době zavřených hranic přetahují cizince

Zájem o pracovníky ze zahraničí v českých firmách neklesá ani v době pandemie a rostoucí nezaměstnanosti. Hlavním důvodem je jejich kvalifikace, která českým zaměstnancům často chybí. Nedostatek českých lakýrníků, elektrikářů, mechaniků, svářečů či dokonce IT expertů firmy nejčastěji řeší náborem Ukrajinců. Kvůli uzavřeným hranicím se dnes musí orientovat jen na ty, kteří již v ČR … Pokračování textu Čechům v mnoha oborech chybí kvalifikace, firmy si v době zavřených hranic přetahují cizince

Přišli jste o práci? Nové místo hledejte v obchodě či logistice

I když zatím nezaměstnanost neroste takovým tempem jako v době krize v roce 2008, nárůst počtu lidí bez práce dle odhadů ekonomů nebude malý. Propouštění se očekává jak v automobilovém průmyslu a strojírenství, tak v segmentu horeca. Experti z personální agentury Grafton Recruitment lidem, kteří přijdou o práci, doporučují orientaci na obory e-commerce, logistiky, IT a podnikových služeb. Na … Pokračování textu Přišli jste o práci? Nové místo hledejte v obchodě či logistice