Polovina ajťáků v Praze vydělá 100 a více tisíc měsíčně

Více než polovina IT pozic v Praze a třetina v Brně má šesticifernou mzdu. V Ostravě na tuto částku dosáhne každá dvanáctá pozice, ve zbytku republiky jde jen o výjimky. S rozmachem vzdálené práce se tak může snadno stát, že IT experty z regionů přetáhnou pražští zaměstnavatelé. Asi nejhůř se firmám daří obsazovat seniorní role … Pokračování textu Polovina ajťáků v Praze vydělá 100 a více tisíc měsíčně

Výše náborových příspěvků roste, výjimkou není ani 100 tisíc

Prohlubující se nedostatek kvalifikovaných pracovníků nutí stále více firem nabízet náborové příspěvky. Nejčastěji je jako magnet na lidi využívají zaměstnavatelé z výroby, strojírenství a IT, běžně se však objevují i ve financích či farmacii. Nejnižší náborové příspěvky se pohybují v jednotkách tisíc korun, u kvalifikovanějších pozic dosahují vyšších desítek tisíc. Výše příspěvků meziročně rostla téměř ve všech … Pokračování textu Výše náborových příspěvků roste, výjimkou není ani 100 tisíc

Cizinci si u nás vydělají až třikrát více než doma

Počet pracujících cizinců v ČR roste o desítky tisíc ročně. Vedle velkého zájmu českých zaměstnavatelů kvůli vyčerpanému trhu práce je důvodem i zájem zahraničních pracovníků, kteří si v ČR mohou vydělat i třikrát více než ve své domovské zemi. V letošním roce by cizinci měli tvořit až 17 % všech pracovních sil v Česku. Jedná se o kvalifikované i … Pokračování textu Cizinci si u nás vydělají až třikrát více než doma

Brigádníkům se nechce pracovat rukama, raději by seděli v kancelářích

Brigádnických míst je letos málo, a i zájem studentů je nižší než v předchozích letech. Navíc mladí lidé preferují práci v kanceláři, do zemědělství ani do fyzicky náročné výroby, kde je nabídka širší, nechtějí. Běžně nabízená mzda brigádníků se pohybuje v závislosti na regionu, oboru a pozici mezi 100-140 Kč na hodinu, nejběžnější hodinovou odměnou … Pokračování textu Brigádníkům se nechce pracovat rukama, raději by seděli v kancelářích

Průzkum Grafton: zaměstnanci mají více práce a jsou častěji ve stresu

Míra stresu v práci se oproti loňskému roku příliš nezměnila. Zvýšil se však stres v životě pracovníků, kteří se přesunuli do domácích kanceláří, a díky tomu jim scházely sociální interakce s kolegy i hranice mezi soukromým a pracovním životem. Lidem z výroby, logistiky a retailu zase vyšší stres způsobovaly obavy o zdraví. Více lidí si také letos stěžuje na … Pokračování textu Průzkum Grafton: zaměstnanci mají více práce a jsou častěji ve stresu

V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a nucenému pozastavení či utlumení činnosti firem z mnoha oblastí klesá. Obor změnilo pouze 14 % ekonomicky aktivních lidí. Pro 59 % z nich byla tato změna trvalá, zbývajících 41 % však věří, že šlo o změnu dočasnou a k původnímu oboru se vrátí. V následujících … Pokračování textu V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

Polovině zaměstnanců se zvýšila mzda, i proto mezi nimi vládne spokojenost

Přestože se letos lidé v práci cítí více vytížení a ve stresu než vloni, tři čtvrtiny zaměstnanců mají svoji práci spojenou s pozitivními emocemi. Důvodem je i to, že 51 % pracovníků dostalo v uplynulém roce přidáno. Nejvíce spokojeni jsou lidé z IT a podnikových služeb, pracovníci s vysokoškolským vzděláním a mladší generace. Naopak nejméně spokojení jsou … Pokračování textu Polovině zaměstnanců se zvýšila mzda, i proto mezi nimi vládne spokojenost

Portál pracovních nabídek Jobtome.com se připojuje ke skupině Gi Group, jejíž součástí je i personální agentura Grafton Recruitment

Skupina Gi Group, přední evropská personální agentura jejíž součástí je i personální agentura Grafton Recruitment, dokončila akvizici společnosti Jobtome, jednoho z největších online agregátorů pracovních míst na světě. Společnost Jobtome, která byla založena v roce 2014 a má sídlo ve Švýcarsku, dnes působí ve 35 zemích. Má více než 10 milionů uživatelů a více než … Pokračování textu Portál pracovních nabídek Jobtome.com se připojuje ke skupině Gi Group, jejíž součástí je i personální agentura Grafton Recruitment

Zaměstnaneckým benefitům v době pandemie vládnou peníze a volný čas

Bez ohledu na obor či věk preferují čeští zaměstnanci nejvíce benefity, které znamenají příspěvek do rodinného rozpočtu či více volna. K nejžádanějším benefitům tak patří nejrůznější prémie či bonusy, 13./14. plat, dovolená 5 a více týdnů a flexibilní pracovní doba. Zejména u modrých límečků pak roste důraz i na dorovnání mzdy v případě karantény a o benefity … Pokračování textu Zaměstnaneckým benefitům v době pandemie vládnou peníze a volný čas

Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné

Na jedno místo s ruštinou připadá 910 pozic s angličtinou Znalost alespoň jednoho cizího jazyka je dle statistik personální agentury Grafton Recruitment vyžadována u 4 z 10 pracovních nabídek. I přesto, že se u nás výuka jazyků zlepšuje, v jejich znalostech na profesionální úrovni patří Češi spolu s Francouzi, Poláky, Rumuny a Italy mezi nejhorší v Evropské unii. … Pokračování textu Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné