Zájem o brigádníky je letos velký, chybí uchazeči ze zahraničí

Předvánoční sezóna s sebou tradičně nese širokou nabídku brigádnických míst v logistice a v retailu. Letošní podzim přináší zesílenou poptávku po brigádnících i ze strany výrobních firem. Ty potřebují do konce roku dotáhnou nasmlouvané zakázky, kvůli rostoucímu počtu neschopenek, karantén a OČR jim však chybí pracovníci.  Z šetření personální agentury Grafton Recruitment vyplynulo, že nejvíce brigádníky poptávají výrobní firmy … Pokračování textu Zájem o brigádníky je letos velký, chybí uchazeči ze zahraničí

Erich Winkler řídí IT v GiGroup a Grafton Recruitment

Erich Winkler (50) se stal novým ředitelem IT pro Střední Evropu v personální agentuře GiGroup, jejíž součástí je Grafton Recruitment.  Uplynulých 12 let strávil ve finanční sféře na nejrůznějších IT manažerských pozicích v BNP Paribas Personal Finance, ČSOB a ČSOB Leasing. V posledních dvou letech zastával funkci vedoucího správy a řízení rizik v regionu Střední … Pokračování textu Erich Winkler řídí IT v GiGroup a Grafton Recruitment

Zatím klesají především nejvyšší mzdy, propad je nejvíce citelný na Ústecku

Snaha o srovnání úrovně mezd v jednotlivých regionech ČR vzala letos za své. Po letech se opět začaly v ohodnocení zaměstnanců projevovat zásadnější regionální rozdíly. Zároveň skončila éra často až extrémních mezd, které firmy musely pro určité kvalifikované pozice nabízet, aby je vůbec dokázaly obsadit. Propad mezd je nejintenzivnější na Ústecku, dotýká se ale i … Pokračování textu Zatím klesají především nejvyšší mzdy, propad je nejvíce citelný na Ústecku

Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment

Novým finanční ředitelem (CFO, Chief Financial Officer) personální agentury Grafton Recruitment se stal Jan Urbánek (44). Má více než 15letou zkušenost na seniorních finančních pozicích v různých oblastech trhu.  Jan Urbánek v personální agentuře Grafton Recruitment od roku 2015 zastával pozici regionálního finančního kontrolora pro Evropu, podílel se na finančním řízení Regionu a akvizici současným … Pokračování textu Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment

Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců

Tři čtvrtiny zaměstnanců jsou ve svém zaměstnání spokojeny. Vysoká míra spokojenosti souvisí i s rostoucí nejistotou na trhu práce. Lidem proto letos méně vadí, že nemohou kariérně růst, méně si také stěžují na výši mzdy a již tolik nepociťují potřebu změny. Vyplývá to z průzkumu kandidátských preferencí, který v létě zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment.  „Se svou prací … Pokračování textu Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců

Grafton má novou HR manažerku

Novou HR manažerkou personální agentury Grafton Recruitment se stala Iveta Kutmanová, která přichází se zkušeností z automobilového průmyslu a bankovní sféry. Iveta Kutmanová vystudovala Fakultu informatiky a managementu na Univerzitě Hradec Králové. Na CMI ESMA Barcelona získala titul MBA. Před příchodem do Grafton Recruitment naposledy působila jako HR manažerka ve společnosti AutoBinck CZ. Předtím pracovala … Pokračování textu Grafton má novou HR manažerku

S pracovním stresem se potýkají dvě třetiny českých zaměstnanců

Více než polovina Čechů cítí v zaměstnání velkou pracovní zátěž, nejčastěji jde o vysokoškoláky a ženy. Právě přetěžování je nejčastějším důvodem, proč lidé pociťují v práci stres. Dle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment se v zaměstnání se stresem potýká 70 % Čechů. Do značné míry je spojen i s pocity nejistoty, které přinesla koronavirová krize. „Na velké množství práce … Pokračování textu S pracovním stresem se potýkají dvě třetiny českých zaměstnanců

Průzkum Grafton: Ochota měnit práci a obor klesá, lidé hledají jistotu

Zájem Čechů měnit práci či obor klesá. Roli v tom sehrála jarní pandemie a rostoucí obavy Čechů o zdraví, práci a finanční stabilitu. Jistota výdělku se po mnoha letech velmi nízké nezaměstnanosti a převisu nabídky pracovních míst nad poptávkou uchazečů stává opět aktuálním tématem. Vyplývá to z průzkumu zaměstnaneckých preferencí, který v únoru a červnu zrealizovala personální agentura … Pokračování textu Průzkum Grafton: Ochota měnit práci a obor klesá, lidé hledají jistotu

Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days

Obavy o zdraví, ekonomickou stabilitu a jistotu zaměstnání způsobily změny v prioritách zaměstnanců i uchazečů o práci. Ve srovnání s dobou před vypuknutím pandemie se Češi nyní více zajímají o benefity, které umožní ochránit či utužit jejich zdraví. Vyplývá to z průzkumu zaměstnaneckých preferencí, který v únoru a červnu letošního roku zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment. Mezi benefity, o … Pokračování textu Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days

Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin

Většina českých firem zatím žádné velké propouštění neplánuje a ani nevnímá, že by se na snižování počtu pracovníků měla začít připravovat. Téměř čtvrtina zaměstnavatelů dokonce plánuje doplnění počtu zaměstnanců na stav v době před koronakrizí. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Situace se ovšem může změnit v průběhu letních prázdnin, kdy skončí vládní podpůrná opatření. Nejbližší … Pokračování textu Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin