Zaměstnavatelé nejvíce odstřihují Facebook a erotiku

PRAHA, 18. června 2013 – Přístup k internetu na pracovišti je běžným standardem, ale stále více zaměstnavatelům vadí jeho zneužívání pro soukromé aktivity: zejména „poflakování“ se na sociální síti Facebook. Přístup k internetovému obsahu typu sociálních sítí přitom ke své práci potřebuje jen dvacet dva procent zaměstnanců. Vyplývá to z analýzy technologické společnosti Outsourcing Solution, která pomáhá firmám efektivně využívat výpočetní techniku, mezi třemi sty firmami z různých sektorů. (TZ)

Zaměstnavatelé na vzrůstající oblibu sociálních sítí, které nejvíce omezují pracovní výkonnost zaměstnanců, reagují několika způsoby. „Buď omezují přístup k internetovým službám či odstřihují od internetového obsahu paušálně všechny zaměstnance nebo alespoň vybrané profese. Firem, které zaměstnancům zcela či dílčím způsobem znemožňují přístup k internetu, je více než polovina, konkrétně 58 %,“ shrnuje výsledky analýzy Jiří Jakeš, generální ředitel společnosti Outsourcing Solution.

Zaměstnavatelům nejvíce vadí erotické stránky (98 %), které jsou zpravidla odstřihovány automaticky. V nemilosti je rovněž sociální síť Facebook (82 %) a servery s bulvárním či placeným obsahem (77 %). V českých sociálních sítích typu líbímseti.cz (64 %) či Lidé.cz/Spolužáci.cz (60 %) oproti tomu ve firmách nevidí takovou hrozbu, nejspíše proto, že četnost jejich návštěv klesá.

Skladník, účetní nebo úředník? Přístup na Facebook nežádoucí

Naprosté znemožnění přístupu k internetu je příliš radikální a není v souladu s požadavky doby na informované a motivované zaměstnance. V současné době je proto na vzestupu profilování přístupu k internetu podle jednotlivých profesí. „U tří z deseti firem se prosazuje přístup, kdy manažeři umožňují přistupovat k webu podle popisu pracovních činností a také požadavků na bezpečnost,“ vysvětluje prosazující se trend Jiří Jakeš.

„Podle dlouhodobého monitorování pracovních profesí kupříkladu víme, že v očích zaměstnavatelů je „nejrizikovější“ profesí skladník. Právě u něj je největší tendence masivně zneužívat v pracovní době přístupu k internetu pro vyřizování svých soukromých záležitostí nebo kvůli zábavě,“ uvádí Jiří Jakeš z Outsourcing Solution.

TABULKA: Rozdělení profesí z hlediska vhodnosti přístupu na internet

 

Skladník je příklad profese, kterou zaměstnavatelé nejčastěji odstřihují od internetu. Mezi „podezřelé“ profese se dále řadí například pracovník administrativy či účetní. „U pracovníka administrativy se má za to, že jeho práce je čistě úřední a přístup k internetu jej rozptyluje od jeho výkonu. Účetním je zase často znemožňován přístup jen k některým stránkám, protože potřebují pracovat s některými zdroji, jako jsou ARES či obchodní rejstřík, které jsou přístupné na internetu,“ tlumočí názory zaměstnavatelů Jiří Jakeš z Outsourcing Solution. U účetních stejně jako u řady profesí, jež přicházejí do kontaktu s financemi či důvěrnými informacemi, navíc přistupují zvýšené nároky na bezpečnost, které omezují benevolentní přístup k jejich volnému pohybu na síti.

Web a zejména sociální sítě podle analýzy Outsourcing Solution zaměstnavatelé tolerují pouze u profesí, které je využívají pro práci či slouží k podpoře kreativního potenciálu. Typicky jde o personalisty, marketingové a public relations specialisty a zaměstnance v médiích. „Pro ně se sociální sítě jeví jako vhodný nástroj také díky tomu, že je mohou využívat pro neformální rozvíjení svých pracovních kontaktů,“ reprodukuje pohled zaměstnavatelů Jiří Jakeš. V jiných profesích mají sociální sítě zelenou jen tehdy, pokud jsou využívány pro komunikaci uvnitř firmy nebo externími subjekty.

Psychologové: důležitý je výkon a výsledky, odpočívat mohou doma

Častým argumentem zaměstnanců odstřižených od internetu je absence inspirativního odpočinku a relaxace, která se v podobě pracovního výkonu zaměstnavateli vrátí a bohatě vyplatí. Odborníci z oblasti rozvoje lidských zdrojů takové tvrzení dementují: „Argument zaměstnanců o inspirativním odpočinku a relaxaci je poněkud lichý, v zaměstnání jsou lidé odměňováni za výkon a výsledky, odpočívat a relaxovat mohou mimo pracovní dobu,“ říká psycholog Michal Walter.

Připouští nicméně, že u některých kreativnějších profesí se může čas strávený mimopracovními aktivitami na internetu sloužit jako inspirační pauza před náročnými výkony, které jsou experti nuceni odvádět. „Podstatná je vždy odvedená práce, proto záleží na zaměstnavatelích, zda kreativnějším profesím poskytnou na sociálních sítích prostor,“ dodává Michal Walter z České asociace psychologů práce a organizace (ČAPPO), který doporučuje otevřenou komunikaci a dodržování dohod mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.

O společnosti Outsourcing Solution, s.r.o.

Technologická společnost Outsourcing Solution se zaměřuje na poskytování firemních softwarových aplikací prostřednictvím internetu, takzvaného cloudu. Cloudové řešení Dragon Cloud nabízí firmám veškeré firemní aplikace od účetních, kancelářských a e-mailových aplikací až po ukládání, zálohování a obnovu dat. V současné době společnost nabízí více než sto takových aplikací a nové neustále přibývají.

http://www.dragon-cloud.org