Do Adastry, přední mezinárodní konzultační společnosti českého původu, přichází řídit lidské zdroje Zbyněk Němec, který tuto pozici předtím zastával u filipínského Home Creditu. Jeho úkolem bude především vyhledávání nových IT specialistů přímo na vysokých školách a vytváření povědomí o společnosti jakožto dobrém zaměstnavateli. (TZ)
Němec má za úkol uvádět do praxe nové strategie a trendy v oblasti HR. Soustředit se bude zejména na plné využití sociálních sítí, navazování nových a udržování stávajících vztahů s vysokými školami nebo lepší prezentaci společnosti na studentských veletrzích.
“Z pozice zástupce firmy, jejíž jádro tvoří moderní technologie, se rovněž budu zabývat otázkou, jak převést celou komunikaci mezi HR oddělením a lidskými zdroji online,” upřesňuje své první kroky ve firmě Zbyněk Němec.
Výsledkem jeho působení má být moderní firma, v níž talentovaní spokojení zaměstnanci tvoří hlavní konkurenční výhodu.
Zbyněk Němec
Do Adastry nastoupil rovnou jako šéf lidských zdrojů v lednu tohoto roku. Svojí kariéru zahájil realizací talentových programů a workshopů pro GE Money Bank. Převážnou část svého pracovního života strávil prací pro Home Credit Philippines, kde vybudoval od nuly celé HR oddělení, jež následně po několik let vedl.
O Adastře
Adastra se specializuje na oblast tzv. Information Managementu. Pomáhá organizacím naplňovat strategie a dělat klíčová rozhodnutí postavená na reálných datech. Projekty má ve 32 zemích světa, které zajištuje na 11 kanceláří v Kanadě, USA, Německu, Británii, Bulharsku, Rusku a samozřejmě v Česku, odkud pocházejí její majitelé.
Skupina Adastra ročně dosahuje více než dvoumiliardového obratu. Mezi její klienty patří například Komerční banka, GE Money Bank, ČSOB, Tesco, ČEZ, Ikea, ČSÚ, ŠKODA Auto, Volkswagen a telekomunikační společnosti, včetně O2, Vodafone a T-Mobile.