Plzeňská společnost Daikin i přes dynamické změny české ekonomiky a vysokou inflaci navyšuje mzdy všem stávajícím pracovníkům. Ty narostou o 12 % dle pracovní pozice. Uvedený nárůst je tak dvojnásobně vyšší než v roce 2022 (tehdejší zvyšování mezd se pohybovalo v průměru okolo 5 %). Navýšení se týká také ročního příspěvku do benefitové kafeterie a to o 1 200 Kč. Daikin také reagoval na zvyšování inflace a svým zaměstnancům vyplatil ke mzdám i tzv. inflační bonus v hodnotě 9 000 Kč hrubého. Ten byl rozdělen do tří částí a tu poslední zaměstnanci dostali v dubnu letošního roku.
Počínaje měsícem duben, kdy v Daikinu začíná rozpočtový rok, navýší platy svých zaměstnanců od 7 do 12 % dle pracovní pozice. „V naší společnosti se snažíme přidávat na mzdách každý rok. Odměňujeme především dlouhodobě zodpovědný přístup. Díky tomu si mohou pracovníci polepšit až o několik tisíc korun měsíčně,“ říká Jan Voch, správní manažer Daikinu a dále pokračuje: „Kromě pravidelného navyšování mezd dáváme našim zaměstnancům i letní a zimní prémie. Ty za rok 2022 činily více než 70 milionu korun.“
Daikin motivuje zaměstnance dlouhodobě
Daikin svým zaměstnancům nabízí i řadu dalších významných benefitů. Navýšení mezd není jejich jediným pravidlem. Zaměstnanci mají opravdu bohatý seznam firemních benefitů, jehož součástí jsou pravidelné bonusy, příspěvky na stravování, penzijní nebo životní připojištění, vzdělávací kurzy a 25 až 28 dnů dovolené. Sazbu bonusů firma vypočítává procentuálním podílem ze základní mzdy. Ta se zvyšuje vlivem přidání na mzdách. „Na odměny pro naše zaměstnance myslíme samozřejmě po celý rok. Snažíme se, aby si zaměstnanci mohli domů odnést více i s měsíčním příjmem. Za rok 2022 jsme proto do mezd investovali navíc 92 milionů korun. Letos by to mělo být kolem 190 milionů, tj. více než dvojnásobek“ vysvětluje Jan Voch za Daikin Plzeň.
Zaměstnanci si nepolepšili pouze na prémiích
Firma Daikin se rozhodla podpořit své stávající zaměstnance v nepříznivé finanční situaci způsobenou vysokou inflací. Společně s výplatou rozeslali každému pracovníkovi jako bonus v průměru devět tisíc korun hrubého. Částka byla rozdělena do tří splátek a vyplacena byla v období října, ledna a dubna. Finanční příspěvek je určen pro kmenové zaměstnance pracující na hlavní pracovní poměr ale i pro agenturní pracovníky. „Daikinu Plzeň se daří, i když jsme v těžších dobách. Myslíme, že je fér se o úspěch podělit a aspoň trochou pomoci našim pracovníkům,“ uzavírá Jan Voch.
O společnosti:
Daikin je významným celosvětovým producentem tepelných čerpadel a klimatizačních jednotek. Plzeňská pobočka Daikin Industries Czech Republic s.r.o. byla založena v květnu 2003 a zároveň byly položeny základy výrobního areálu Daikin situovaného v plzeňské industriální zóně Borská pole. Areál Daikin se tak se svým plánovaným a cíleným růstem stává jednou z hlavních dominant Borských polí. Vývoj a výroba v plzeňském zastoupení jsou zaměřeny na klimatizační jednotky pro domácnosti.