Digitalizace procesů ve firmách se týká i HR oblasti a personální agendy. Z aktuálního průzkumu, který pro společnost Seyfor zpracovala agentura MNForce, vyplývá, že 62 % firem v posledních dvou letech implementovalo nějaká nová HR řešení. Podle respondentů průzkumu se personalisté nejlépe starají o správu mezd a benefitů, naopak nejmenší pozornost je věnována oblasti fyzického a duševního zdraví zaměstnanců.
Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství).