Praha, 2. července 2024 – Jak pečovat o své zaměstnance, aby byli spokojení jak v pracovním, tak i osobním životě? Otázka, kterou si občas klade každý, kdo se ve firmách stará o motivaci zaměstnanců. NN od začátku července nabízí nové revoluční životní pojištění NN Orange Benefit, kterým rozšiřuje paletu zaměstnaneckých benefitů pro firmy. Jeho unikátnost tkví v tom, že dokáže pokrýt hlavní životní rizika zaměstnance – včetně závažné invalidity nebo nesoběstačnosti s doživotní rentou na dlouhodobou péči – i maximalizovat úsporu na daních, protože celé pojistné je daňově uznatelné.
„Pravidelně se Čechů ptáme, na čem jim v životě opravdu záleží. Z našich průzkumů vycházejí jako jasní vítězové rodina a zdraví. Rodinu považuje za zdroj svého životního štěstí 9 z 10 Čechů a většina je proto rozhodnuta, že pokud se někdo blízký dostane do zdravotních problémů, bude se o něj starat,“ říká Michal Korejs, ředitel produktu a underwritingu NN Životní pojišťovny.
I proto vzniklo nové životní pojištění NN Orange Benefit, které v sobě spojuje krytí hlavních životních rizik pro zaměstnance
a investování v prověřených fondech s minimem poplatků. Jeho velkou výhodou z pohledu zaměstnavatele je, že si tento příspěvek na životko může započítat do daňově uznatelných nákladů – do výše 50 tisíc korun je osvobozen od daně i od povinných odvodů. Pokud si platí část pojistného sám zaměstnanec, může si tuto částku odečíst ze svého daňového základu, a to až do výše 48 tisíc korun. V obou případech jde o celkové roční limity společné pro všechny státem podporované produkty zajištění na stáří.
„Firmám přinášíme jedinečnou možnost přispívat zaměstnancům na krytí hlavních životních rizik, jako je nesoběstačnost, invalidita 3. stupně nebo riziko smrti, a současně investovat. Takový příspěvek zaměstnavatele je přitom osvobozen od daní i povinných odvodů. Daňové zvýhodnění se navíc vztahuje i na pojištění dlouhodobé péče pro blízké osoby. Díky tomu může zaměstnanec získat mnohem více možností, jak se vypořádat se situací, kdy někdo z jeho blízkých potřebuje péči. Měsíčně vyplácenou rentu je možné využít třeba na pomocnou profesionální péči, která rodině odlehčí a pomůže situaci zvládnout, aniž by bylo nutné zaměstnání zcela opustit,“ vysvětluje Korejs.
Zajištění rodiny, které uleví. I na daních
Zaměstnanecké benefity pomáhají, aby byli lidé v zaměstnání spokojení a motivovaní. Ale i tomu, aby při současné nízké nezaměstnanosti dokázali personalisté oslovit zajímavé kandidáty, a firmy tak získaly nové kvalitní zaměstnance. NN Orange Benefit přináší jednoduché řešení, které zaměstnavatelům umožňuje přispívat na životní pojištění pro ně i jejich blízké a poskytnout jim díky tomu podporu v nelehkých životních situacích.
„HR profesionálové neustále hledají nové cesty, jak dát svým stávajícím i potenciálním zaměstnancům jasně najevo, že jim na nich záleží. NN Orange Benefit jako kompletně daňově uznatelné životní pojištění dokáže poskytnout zaměstnancům jistotu, že je o jejich rodinu postaráno i v případě nečekaných událostí, které život občas přináší,“ vysvětluje Jan Fedič, který v NN Životní pojišťovně vede tým firemních benefitů pečující o desetitisíce zaměstnanců ve více než 13 tisících společnostech.
Daňové výhody jsou pro firmy dalším pádným argumentem. Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění je daňově uznatelným nákladem, pokud jsou dodrženy zákonem stanovené podmínky. A všechny parametry NN Orange Benefit jsou nastaveny právě tak, aby tyto podmínky byly vždy splněny.
„Celý příspěvek na životní pojištění NN Orange Benefit je daňově uznatelný až do státem daného limitu, a to včetně příspěvků do investiční složky. Tu může zaměstnavatel efektivně využít nejen pro pravidelné platby, ale i pro platby mimořádného pojistného, pokud chce třeba ocenit zaměstnance bonusem. Pokud si na smlouvu přispívá i zaměstnanec, otevírá se prostor pro úsporu na daních samozřejmě i pro něj,“ komentuje Fedič praktické využití.
Investice jsou nedílnou součástí pojištění NN Orange Benefit a pro větší přehlednost je investiční složka zcela oddělena od rizikového pojištění. Díky ní lze v rámci pojištění investovat do prověřených podílových fondů od fondu s vyhlašovanou úrokovou sazbou až po velmi atraktivní dynamický fond založený na ETF. Výhodou je minimální poplatkové zatížení a možnost měnit rozložení fondů podle aktuálních investičních preferencí.
„NN Orange Benefit představuje nové komplexní řešení, které podporuje finanční i duševní pohodu zaměstnanců, přirozeně buduje loajalitu vůči firmě a zároveň je finančně výhodnější pro zaměstnavatele i zaměstnance například oproti navyšování mzdy. Především je to ale benefit, který přináší skutečnou péči o zaměstnance,“ shrnuje Jan Fedič.
Více informací o novém zaměstnaneckém benefitu a jeho výhodách pro firmy i jejich zaměstnance najdete na stránce pojištění NN Orange Benefit.
NN Group
Finanční skupina NN Group navazuje na 177letou tradici mateřské pojišťovny Nationale-Nederlanden. V 11 zemích pečuje o 20 milionů klientů 16 tisíc zaměstnanců. Vedle životního pojištění, spoření na penzi a investičního managementu poskytuje NN Group v některých zemích i bankovní a další finanční služby.
NN Životní pojišťovna
NN Životní pojišťovna předloni oslavila 30 let na českém trhu. Pod názvem Nationale-Nederlanden začala jako první zahraniční pojišťovna v Česku nabízet životní pojištění. Za dobu svého působení nasbírala mnoho ocenění. Zakládá si na tom, aby produkty, které nabízí, byly naprosto srozumitelné, transparentní a zároveň spolehlivé. Své služby pak staví zejména na perfektním servisu a pevných vztazích s klienty, ale i svými zaměstnanci. Na lidech tu zkrátka záleží nejvíce, což dokazuje i obsáhlá aktivita v rámci společenské odpovědnosti, kdy NN Životní pojišťovna pomáhá penězi i přímým dobrovolnickým zapojením tam, kde je to nejvíc třeba – ať už jde o děti, seniory, válečné uprchlíky či bezprostřední humanitární pomoc při přírodních katastrofách. Více informací najdete na www.nn.cz.
NN Penzijní společnost
NN Penzijní společnost vznikla transformací ING Penzijního fondu, který zahájil svou činnost na českém trhu v roce 1995 pod názvem Průmyslový penzijní fond. Fond se postupně vypracoval mezi největší a nejvýznamnější hráče na trhu penzijního připojištění. Za 29 let působení v ČR připsala NN Penzijní společnost klientům miliardová zhodnocení a přinesla inovativní řešení správy soukromého spoření na penzi v podobě online portálu Moje NN. Společnost je držitelem několika ocenění a jako jedna z prvních přišla s možností kompletního sjednání penzijního spoření pohodlně on-line, protože vedle spokojené finanční budoucnosti svých klientů klade důraz i na dostupnost svých služeb a produktů v době pokračující digitalizace. Další informace o NN Penzijní společnosti najdete na www.nnpenzijnispolecnost.cz.