Zaměstnanci vnímají ochlazení trhu práce, jen šestina ještě letos změní místo

(Praha 18. 7. 2024) ‒ Zcela určitě ještě letos převléknout firemní dres plánují jen tři procenta zaměstnanců a dalších třináct procent o tom uvažuje, ukázal květnový reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ na základě dat, která sesbírala agentura Talk Online Panel.

„Lidé jsou pochopitelně opatrnější, jejich plány odpovídají současnému slabšímu zájmu firem o nábor nových zaměstnanců,“ vysvětluje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.

Téměř třicet procent lidí míní, že je nyní složitější najít dobrou práci než před rokem, 21 % dotázaných si víc váží stabilního místa a 15 % uvedlo, že víc přemýšlí, jestli by případná změna byla opravdu k dobrému.

Na druhou stranu třetina zaměstnanců nemá pocit, že by se v posledním roce situace na trhu práce změnila, pět procent jich uvažuje o změně, protože firmy teď nabízejí spoustu benefitů, aby získaly zaměstnance a pět procent respondentů míní, že je naopak jednodušší najít dobrou práci.

Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 322 pracujících ve věku 18-59 let.

:: 

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.

Úplná data

Máte dojem, že se v posledním roce nějak změnila situace na trhu práce?

(respondenti mohli vybrat více odpovědí)

5,3 % je jednodušší najít dobrou práci

29,5 % je složitější najít dobrou práci

5 % uvažuju o změně, protože firmy teď nabízejí spoustu benefitů, aby získali zaměstnance

15,2 % víc přemýšlím, jestli by případná změna byla opravdu k dobrému

21,1 % víc si vážím stabilního místa

33,5 % nemám pocit, že by se v posledním roce situace změnila

Plánujete ještě letos změnit zaměstnavatele?

3,1 % rozhodně ano

13,4 % spíš ano

36 % spíš ne

47,5 % rozhodně ne