- Do výběrového řízení na členy stínového představenstva mladých se v průběhu září přihlásilo 2 488 kandidátek a kandidátů. Muži tvořili 65 % z přihlášených, ženy 35 %.
- Členové stínového představenstva se budou jako placení zaměstnanci podílet po celý rok 2025 na rozvoji strategie banky a zvýšení její relevance pro nastupující generaci. Future Mindset Board bude fungovat jako samostatný tým v rámci banky a zároveň bude pracovat v úzkém tandemu se stávajícím představenstvem Spořitelny.
- Vedle rozvoje strategie Spořitelny, bude rolí členů stínového představenstva akcelerovat zejména na sociálních sítích zapojení dalších mladých lidí do širší diskuse nad růstem finančního zdraví a prosperity Česka.
Future Mindset Board České spořitelny – šestice členů mladého boardu
Kristýna Exnerová (24 let), LinkedIn
„Baví mě zákaznická zkušenost a digitální inovace. Věřím, že budoucnost klientských aplikací leží v maximálním využití AI,“ říká Kristýna, absolventka ekonomie na pardubické univerzitě, která aktuálně studuje ekonomiku a management se zaměřením na udržitelný byznys. Zkušenosti získala nejen ve vývoji aplikací a jejich využití v oblasti zákaznické zkušenosti například v energetické společnosti ČEZ, ale také v projektovém řízení v rámci stáže v italském Římě. Vítězka soutěže studentských byznysových projektů Mattoni Eagles věří, že ji působení ve Future Mindset Boardu umožní rozvinout právě potenciál AI v oblasti digitálního bankovnictví George.
Michala Stupková (27 let), LinkedIn
Absolventka právnické fakulty se nyní věnuje produktovému designu a fintech inovacím v České spořitelně. Věří, že se české banky v inovacích soustředí zejména na retailové klienty, proto se chce s kolegy v představenstvu zaměřit na rozvoj inovačního potenciálu v oblasti korporátního bankovnictví. „Future Mindset Board vnímám jako skvělou příležitost, jak akcelerovat vývoj nových služeb pro firmy a podnikatele, které jim usnadní podnikání i nad rámec klasických finančních služeb,“ říká Michala, která se se finančním inovacím věnovala v různých rolích v rámci veřejného i soukromého sektoru, nebo jako konzultantka na mezinárodním projektu OECD.
Alice Suchánková (22 let), LinkedIn
„Především mě motivuje možnost účastnit se rozhodování o budoucí strategii největší banky v zemi. Vidím to jako příležitost ukázat, že jako mladí lidé si zasloužíme místo u stolu, a že vzájemná spolupráce napříč generacemi je zcela klíčová,“ říká Alice, která by se v rámci projektu chtěla zapojit především do hlubšího rozvoje finanční gramotnosti u dětí a mladých lidí. Studentka magisterského studia v oblasti finančního řízení chce v rámci svého působení ve Future Mindset Boardu využít zkušenosti s analýzou velkých dat, které získala ve společnosti Deloitte.
Daniel Rampas (26 let), LinkedIn
Daniel působí ve Spořitelně jako úspěšný investiční specialista, v jehož dosavadní kariéře se potkává schopnost neustálého profesního růstu se schopností předávat své zkušenosti a dovednosti juniorním kolegům i absolventům, kteří vstupují na pracovní trh. „Během několika let ve Spořitelně se mi podařilo díky programům rotací a stáží poznat mnoho částí Spořitelny a jsem přesvědčen, že Future Mindset Board je pro Spořitelnu obrovská příležitost otevřít banku mladé generaci a jít tak příkladem ostatním,“ říká Daniel.
Otto Eden (23 let) LinkedIn
„Vyšší zastoupení mladých lidí ve vedení společnosti i ve společnosti obecně je moje osobní i profesní mise. Jsem přesvědčen, že je to jedna z podmínek prosperity Česka,“ říká Otto Eden další z členů Future Mindset Boardu a zakladatel neziskovky Club Alpbach Czechia & Slovakia. Díky ní mají každý rok mladí Češi a Slováci šanci účastnit se diskusí s předními světovými politiky, experty a osobnostmi na mezinárodním diskusním Evropském fóru v rakouském Alpbachu. AbsolventStudent ekonomie na Vídeňské univerzitě získal vedle vlastních studentských projektů cenné zkušenosti také v rámci práce pro automobilku Tesla v oblasti podpory talentů a vývoje aplikací.
David Jokeš (26 let), LinkedIn
Podle Davida Jokeše je Spořitelna jako největší banka v zemi ve skvělé pozici na to, stát se průkopníkem a probudit nejen u mladých lidí větší zájem o finance, investice a podnikání. „Myslím, že Future Mindset Board má šanci výrazně posunout přístup a komunikaci banky směrem k mladé generaci, všechny trochu rozhýbat a dát lidem vědět, že můžou něco změnit a že na nich záleží,“ vysvětluje David, proč se do projektu přihlásil. Student podnikové ekonomiky v Praze se kromě studia věnuje zejména vývoji aplikací, marketingu digitálních produktů a dění na kryptoměnových trzích, na kterých se pohybuje od roku 2016.
Profil České spořitelny
Jsme nejstarší českou bankou, naše kořeny sahají až do roku 1825. Naším cílem je vést skrze poradenství jednotlivce, firmy a celou společnost k finančnímu zdraví a prosperitě. Jsme největší bankou v České republice s více než 4,5 milionu klientů a zároveň bankou nejdostupnější – disponujeme největší sítí poboček a bankomatů a naše digitální bankovnictví George je nejvyužívanější bankovní aplikací na českém trhu. Máme relevantní nabídku pro všechny typy zákazníků, ať jde o individuální klientelu, drobné podnikatele, malé a střední firmy až po velké korporace a klienty z veřejného sektoru. Od roku 2000 jsme součástí evropské bankovní skupiny Erste. Naše postavení nám dovoluje udávat trend v technologických a digitálních inovacích a zavádění nových služeb a produktů.
- Jsme první bankou, která se stará o finanční zdraví klientů. Veřejně jsme se zavázali, že do roku 2025:
- Pomůžeme všem našim klientům vytvořit finanční rezervu na nenadálé výdaje
- Zpřístupníme kvalitní finanční vzdělávání všem dětem v České republice
- Pomůžeme milionu našich klientů šetřit si na důchod
- Poskytneme českým firmám 50 miliard na zvýšení konkurenceschopnosti a udržení pracovních míst
- Zaujímáme vedoucí tržní pozici v oblasti retailových i firemních úvěrů, hypoték i v celkových vkladech. Našich služeb využívá každá druhá municipalita v České republice.
- Naše internetové a mobilní bankovnictví George má více než 2 miliony uživatelů a je nejvyužívanější bankovní digitální službou na trhu.
- Nadace České spořitelny je největší bankovní nadací v ČR. Zaměřuje se především na děti a mladé lidi, u nichž chce vzděláváním rozvíjet takové dovednosti a postoje, které budou přispívat k jejich větší nezávislosti, soběstačnosti a finančnímu zdraví. Nadace do podpory vzdělávacích projektů investuje každý rok desítky milionů korun.