- ¾ respondentů z řad společností nabízejí zaměstnancům možnost zapojit se do zaměstnaneckého opčního programu (ESOP)
- přes ⅔ respondentů využívá tzv. virtuální podíly
- pouze necelá ⅓ respondentů využívá klasickou formu ESOPu
- 40 % společností vyhrazuje pro ESOPy podíl v rozmezí 5–10 %
Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství).