Praha, 5. srpna 2013 – Společnost Etnetera a.s., přední česká společnost, která vytváří velké weby a rozsáhlá e-business řešení, oznámila, že byla vybrána porotou prestižní evropské podnikatelské soutěže The European Business Awards 2013/2014 (www.businessawardseurope.com) jako jeden z 12 národních šampionů a bude reprezentovat Českou republiku v dalším kole této soutěže o hlavní cenu Ruban d’Honneur. Vítězové jednotlivých kategorií budou oznámeni v dubnu 2014. (TZ)
Soutěž European Business Awards vyhledává ty nejzajímavější a nejúspěšnější evropské firmy ve svých oborech a oceňuje kvalitu, inovativnost a udržitelnost dlouhodobého vývoje firem v celé Evropské unii. Soutěž je přístupná pro firmy různých velikostí ze všech průmyslových odvětví (více na http://www.businessawardseurope.com). Etnetera byla nominována v kategorii Zaměstnavatel roku, zejména za inovace v oblasti řízení firmy a to konkrétně jejího přechodu od klasicky manažersky řízené firmy do modelu tzv. Svobodné nebo Svobodně řízené firmy, ve které se na řízení firmy podílejí sami její zaměstnanci. V principu jde o maximální odbourání restriktivních pravidel a nařízení výměnou za svobodu, důvěru, odpovědnost a angažovanost. Jako příklady prvních, nikoli však posledních kroků lze uvést například:
-
Zrušení klasické hierarchické struktury řízení a její nahrazení kruhovou strukturou. V čele firmy stále stojí řídící pracovník, pod ním však již není top a střední management, nýbrž zástupci konkrétních týmů dedikovaných pro určitou kompetenci.
-
Každý si může vybrat technologii, tým či klienta, na kterém chce pracovat. Určující je vždy aktivita daného zaměstnance a dohoda s příslušným týmem a kolegy.
-
Každý tým si může sám zvolit svého leadera. Ten tedy není nikým jmenován, nýbrž se musí prosadit sám a lidé jej musí následovat.
-
Zrušení veškerých benefitů pro management.
-
Lidé sami rozhodují o přijetí nového člena týmu. Poslední kolo pohovorů s potenciálním zaměstnancem se vždy koná za účasti celého týmu a ten pak i rozhoduje o tom, zda s daným člověkem chce spolupracovat.
-
Každý zaměstnanec si dovolenou schvaluje sám. Každý je odpovědný především kolegům, se kterými pracuje a se kterými se musí dohodnout na případném předání práce.
-
Volná pracovní doba i místo. Každý může pracovat, kdy chce a odkud chce. Opět záleží pouze na něm a na dohodě s kolegy, případně klienty.
Kromě výše vedeného vedla transformace k výrazným zlepšením jak v oblasti výzkumu a vývoje nových technologií (v minulosti zejména řešeních založených na platformě JAVA, kterou ETN obohatila a stala se v současné době například vedoucí firmou v české komunitě vývojářů jazyka Scala), tak v oblasti marketingu, kde jsou jednotlivé týmy a sami zaměstnanci motivováni a inspirováni k realizaci vlastních marketingových aktivit. Dalším výsledkem této transformace je i projekt Startup Accelerator, v rámci kterého Etnetera pomáhá mladým podnikatelům s vývojem jejich vlastních podnikatelských záměrů za použití zcela nových modelů, které nejsou založeny na maximálním profitu každého projektu, ale spíše na tom vybrat ty projekty a pracovat s lidmi, které bude práce bavit a těšit a dělat to dobře.
Martin Palička, výkonný ředitel společnosti Etnetera: “Pochopitelně máme velkou radost, že jsme v konkurenci úspěšných firem a značek v prvním kole soutěže uspěli a jdeme do dalšího. Nastoupili jsme velmi obtížnou cestu, jejíž konec v tuto chvíli nedokážeme dohlédnout. Soutěž European Business Awards je široce uznávaná jako přehlídka těch nejdynamičtějších evropských firem. Těšíme se na další kolo soutěže a věříme, že uspějeme.”
V loňském roce se soutěže European Business Awards zúčastnily firmy s celkovým obratem přesahujícím 1 bilion euro z 28 zemí EU včetně nově přistupujících národů (to představuje 8,23 % HDP celé EU včetně Turecka, Arménie, Gruzie a Kazachstánu). Celkem tyto společnosti zaměstnávají vice než 2,7 milionů lidí na celém evropském kontinentu.
Pro další postup v letošním ročníku soutěže musí všichni národní šampióni vytvořit a podat video přihlášku, kterou následně shlédne a zhodnotí odborná porota. Veřejnost bude mít navíc možnost také hlasovat online pro své národní šampiony z každé země. Vítězné firmy se pak stanou ‘národními šampióny veřejnosti’ a jedna z nich bude vyhlášena jako absolutní ‘Evropský šampion veřejnosti’. Hlasování začne v listopadu 2013.
Etnetera a.s. (www.etnetera.cz) je přední česká společnost, která vytváří velké weby. Velké rozsahem, nápadem, vlivem. Součástí Etnetery je i samostatná divize Etnetera Activate zabývající se konzultacemi on-line businessu a pokročilou webovou analytikou (www.etnetera.cz/activate), do skupiny dále patří společnost Etnetera Logicworks s.r.o. orientující se na prodej, tuning a servis informačních technologií a telekomunikačních zařízení společnosti Apple (electronics.etnetera.cz), a společnost Atobo provozující pracovní portál www.spravnykrok.cz. Za svou práci Etnetera získala mnohá zahraniční i tuzemská ocenění – Firma roku Hl. m. Prahy 2009, Odpovědná firma roku Hl. m. Prahy 2010, Nejlepší zaměstnavatel roku ČR (3 krát za sebou mezi prvními třemi), IEA, IBA, EBA, Fast50 atd. Mezi klienty společnosti patří např. Allianz, Annonce, Ahold, Blue Style, ČSOB leasing, Datart, Fortuna, Import Volkswagen Group, Telefónica O2, Siemens, Škoda Auto, ŠkoFIN, a další.