BIBS – vysoká škola

Možnost vzdělávání a kariérního růstu je stále důležitějším benefitem. Zatímco dříve bylo běžné, že zaměstnanec setrval na jedné pozici několik let, pro generaci Y, která se v současnosti začleňuje na pracovní trh, patří možnost růstu a dalšího vzdělávání k prioritám. Z výzkumu společnosti ED Asisst například vyplynulo, že pro téměř 80 % lidí je možnost účastnit se vzdělávacího programu zásadní při výběru práce. Důraz na vzdělávání je navíc dle odborníků zásadní i vzhledem k nedostatku pracovních sil. Continue reading „Kvalitní systém vzdělávání zaměstnanců ovlivňuje výkon i loajalitu. Jako zásadní ho vnímá 80 % pracovníků“ →

Nábor zaměstnanců se v moderní době internetu a sociálních sítí výrazně mění. Z posledního výzkumu společnosti Society for Human Resource Management (SHRM) plyne, že sociální média využívá k náboru zaměstnanců 84 % organizací, což je o polovinu více než v roce 2011. Nejvyužívanější je profesní síť LinkedIn, kterou volí většina zaměstnavatelů, roli ale hraje také úroveň dalších sociálních sítí. Jaká úskalí moderní sociální sítě přinášejí a jak je při hledání práce využít ve svůj prospěch? To se dozvíte v tomto článku. Continue reading „Sociální sítě hrají při náboru zaměstnanců stále větší roli. LinkedIn využívá 96 % firem“ →