Novými partnery PwC jmenováni Kateřina Trombalová, Jan Hadrava a Tomáš Fiala

Vedení PwC rozšíří s účinností od 1. července 2024 tři noví partneři: Kateřina Trombalová, Tomáš Fiala a Jan Hadrava. Nástup nových partnerů potvrzuje nejen silnou pozici PwC v oblasti fúzí a akvizic, ale i zájem o pokračující rozvoj klíčových auditních služeb a digitalizaci a modernizaci interních procesů.

Continue reading „Novými partnery PwC jmenováni Kateřina Trombalová, Jan Hadrava a Tomáš Fiala“

Zvýšit mzdu chce jen každý čtvrtý, ve srovnání se světem je to téměř nejméně. Mladá generace začíná trendy měnit

V nejbližších měsících si v zaměstnání chce říct o více peněz 27 % českých zaměstnanců. To je sice nejvíce za poslední tři roky, Češi však stále patří mezi ty, kteří si o navýšení říkají nejméně. Zároveň jsou čeští zaměstnanci ti nejvěrnější, jen 15 % z nich se chystá v blízké budoucnosti změnit zaměstnavatele. Vyplývá to z letošní PwC Hopes and Fears Global Workforce, která měřila náladu a očekávání více než 56.000 zaměstnanců v 50 zemích světa.

Continue reading „Zvýšit mzdu chce jen každý čtvrtý, ve srovnání se světem je to téměř nejméně. Mladá generace začíná trendy měnit“

Studie PwC: 2/3 evropských firem tvrdí, že jsou připraveny na nefinanční reporting. Řeší ale problémy s dostupností dat

Téměř dvě třetiny evropských firem jsou přesvědčeny o tom, že budou schopny splnit pravidla tzv. nefinančního reportingu. Zároveň si ale uvědomují řadu překážek, které jim v detailním reportingu vadí: nedostatek kvalitních interních dat, nekomplexní informace ze strany obchodních partnerů či velké vytížení vlastních zaměstnanců reportingem, vyplývá z aktuální studie PwC 2024 Global CSRD Survey.

Continue reading „Studie PwC: 2/3 evropských firem tvrdí, že jsou připraveny na nefinanční reporting. Řeší ale problémy s dostupností dat“

České ženy stále vydělávají méně než muži. PwC se zařadila mezi průkopníky a vedoucí firmy pracovního trhu, oficiálně odměňuje muže a ženy rovně

PwC Česká republika se stala teprve čtvrtou firmou v České republice, která oficiálně odměňuje může a ženy spravedlivě a férově podle uznávané certifikace EQUAL-SALARY. Řadí se tak mezi inovativní společnosti, které mají rovnost v odměňování detailně zmapovánu a potvrzenu. Rozdíly v odměňování mužů a žen se přitom v České republice nezmenšují, ženy vydělávají o 17 % méně než muži. Tento rozdíl se navíc v dlouhodobém srovnání nijak nezmenšuje.

Continue reading „České ženy stále vydělávají méně než muži. PwC se zařadila mezi průkopníky a vedoucí firmy pracovního trhu, oficiálně odměňuje muže a ženy rovně“

Studie PwC: 82 % českých finančních ředitelů věří v pomoc AI. Potřebu zvýší i nárůst požadavků na reporting

Umělá inteligence a chytrý plánovací software začínají ovládat i finanční řízení firem. Podle aktuálního průzkumu PwC 82 % finančních ředitelů věří, že AI jim s řízením chodu firmy pomůže, především v oblasti analýzy a modelování dat. Zatímco software využívaný k podpoře běžného chodu firem již je standardní součástí práce, pokročilé reportovací systémy jsou zatím českými firmami přehlíženy. Právě zesílené požadavky na reporting přitom práci finančních ředitelů v blízké době nejvíce ovlivní. Continue reading „Studie PwC: 82 % českých finančních ředitelů věří v pomoc AI. Potřebu zvýší i nárůst požadavků na reporting“

České firmy whistleblowingem zatím zavaleny nejsou, na ministerstvo míří v průměru deset oznámení měsíčně. Čtvrtina z nich je závažná

Zákon o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowing) přinesl výrazný nárůst počtu nahlášených případů upozorňujících na protizákonné jednání. Obavy firem ze zavalení počtem oznámení se ale prozatím nenaplňují, měsíčně je hlášeno na ministerstvo přibližně deset případů. Znaky trestného činu nebo přestupku naplňuje přibližně čtvrtina oznámení. Continue reading „České firmy whistleblowingem zatím zavaleny nejsou, na ministerstvo míří v průměru deset oznámení měsíčně. Čtvrtina z nich je závažná“

PwC Women In Work Index: České ženy vydělávají o 17 % méně než muži, mezi vyspělými zeměmi ČR výrazně zaostává i ve zkrácených úvazcích

Rozdíly v odměňování mužů a žen se v České republice nezmenšují, ženy vydělávají
o 17 % méně než muži, vyplývá z aktuální studie PwC Women in Work. Česká republika také zaostává v rozšíření částečných úvazků, naopak velmi dobře si stojí v míře nezaměstnanosti žen. Celkově tak postavení žen na pracovním trhu patří v ČR v rámci zemí OECD mezi podprůměrné.

Continue reading „PwC Women In Work Index: České ženy vydělávají o 17 % méně než muži, mezi vyspělými zeměmi ČR výrazně zaostává i ve zkrácených úvazcích“

Ve světě se loni poprvé prodalo 10 milionů čistě elektrických aut. Vládne Čína, zájem o plug-in hybridy v Evropě klesá

Na 20 nejvyspělejších světových trzích se loni prodalo 9,97 milionů čistě elektrických aut, meziročně o 28 % více. Spolu s menšími trhy tak prodeje poprvé v historii přesáhly 10 milionů vozů. Oproti tomu prodeje aut s konvenčními pohony vzrostly jen o 5 %, podíl elektrických aut tak dále roste. Spolu s hybridy a plug-in hybridy už tvoří více než 30 % všech celosvětových prodejů, v západní Evropě má alespoň částečně elektrický pohon každé druhé nově registrované auto, vyplývá z aktuální studie PwC Electric Vehicle Sales Review.

Continue reading „Ve světě se loni poprvé prodalo 10 milionů čistě elektrických aut. Vládne Čína, zájem o plug-in hybridy v Evropě klesá“

Marc Müller nastupuje do PwC Legal jako vedoucí advokát

Nejčerstvější posilou advokátní kanceláře PwC Legal se stává zkušený advokát a odborník na energetické právo Marc Müller. V PwC Legal se bude z pozice vedoucího advokáta soustředit zejména na energetickou regulatoriku, oblast fúzí a akvizic a německou klientelu.

Continue reading „Marc Müller nastupuje do PwC Legal jako vedoucí advokát“