– Skupina Realism zavedla koncept takzvané neomezené dovolené, která přináší více svobody, ale zároveň více odpovědnosti. V tuzemsku dosud k tomuto systému přistoupilo jen málo firem – většinou z oblasti IT, pojišťovnictví či digitalizace. Současně přijala novou metodu firemního vzdělávání jakožto nedílné součásti pracovní kultury společnosti. V rámci ní si mohou zaměstnanci sami zvolit, jaké kurzy absolvují bez limitu ceny a zaměření. –
