Praha, 19. března 2025 – Každá druhá firma, která vstupuje do prodejního procesu, nakonec neuspěje. Hlavním důvodem je přehnané očekávání majitelů firem ohledně ceny. Podle aktuálního M&A průzkumu platformy Dealsuite končí 4 z 10 transakcí neúspěchem právě kvůli nerealistickému ocenění firem. Až 68 % M&A poradců uvádí, že podnikatelé své firmy výrazně nadhodnocují, čímž odrazují potenciální kupce a komplikují vyjednávání. Přitom právě realistické ocenění firmy je jedním z hlavních faktorů úspěšné transakce, jak potvrzuje poradenská skupina Talers, která majitelům středních a menších firem mimo jiné pomáhá nastavit férovou cenu a strategicky vyjednávat. Continue reading „Nerealistická očekávání o ceně maří prodeje firem, nezdarem končí 4 z 10 transakcí“
Štítek: Talers
Skupina Talers dále roste. Díky nové akvizici je silnější v oblasti daní a účetnictví
Praha, 10. února 2025 – Poradenská skupina Talers, specializující se na poradenství pro rodinné firmy, fúze a akvizice, mezigenerační obměny, služby family office a ekonomické poradenství, úspěšně dokončila akvizici dvou nových firem – Buršíková s.r.o. a HL Daňová kancelář s.r.o. Tím významně posiluje své služby v oblasti daňové a účetní praxe. Díky této akvizici navíc skupina Talers rozšiřuje své služby do dalších měst republiky, konkrétně Přerova a Kroměříže.
Skupina Talers má nové partnery v oblasti financí a byznysového poradenství
Praha, 20. ledna 2025 – Poradenská skupina Talers, specializující se na poradenství pro rodinné firmy, fúze a akvizice, mezigenerační obměnu, family office a korporátní poradenství, posiluje svůj tým o nové partnery. Těmi se nově stali Martin Vachata, odborník na projekty spojené s byznysovým a ekonomickým poradenstvím, a Martin Buršík, specialista na firemní strategie a finance a dlouhodobě udržitelná řešení. Continue reading „Skupina Talers má nové partnery v oblasti financí a byznysového poradenství“
České rodinné firmy podceňují zapojování nástupců do klíčových rozhodnutí
Praha, 16. prosince 2024 – Rodinné firmy, které s předstihem zapojují mladší generaci do důležitých rozhodovacích procesů, mají prokazatelně vyšší šanci na dlouhodobé udržení svého bohatství. Podle průzkumu Family Wealth Report 2024 zapojuje své nástupce do formálních správních orgánů přes 67 % firem, do neformálních pak na 80 % firem. Stále ale přetrvávají zásadní nedostatky v jejich motivaci a odměňování. Přitom právě zapojení mladších členů rodiny do rozhodovacích procesů může být klíčem k hladkému přechodu vedení firmy a zachování rodinných hodnot. Continue reading „České rodinné firmy podceňují zapojování nástupců do klíčových rozhodnutí“
Skupina My Value Officer a skupina Talers oznámily obchodní partnerství
Skupina My Value Officer a poradenská skupina Talers oznamují uzavření strategického obchodního partnerství, jehož cílem je nabídnout klientům obou firem komplexní služby.
Continue reading „Skupina My Value Officer a skupina Talers oznámily obchodní partnerství“