Štítek: Valíček & Valíčková

Zrušení zaručené mzdy, zkrácení výpovědní doby, zaměstnávání čtrnáctiletých. Jaké další změny v pracovním právu přinese rok 2025?

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva, Výběr

Rok 2025 přinese zásadní změny v pracovním právu. Mezi nejvýznamnější novinky patří změny týkající se zkušební doby, výpovědní doby, možnosti práce během rodičovské dovolené nebo pravidla pro zaměstnávání mladistvých. Přelomovou změnou je rovněž zavedení nové metodiky pro výpočet minimální mzdy a zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru. Continue reading „Zrušení zaručené mzdy, zkrácení výpovědní doby, zaměstnávání čtrnáctiletých. Jaké další změny v pracovním právu přinese rok 2025?“ →

Novela zákoníku práce přináší změny v rodičovské dovolené jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva

Novela zákoníku práce, která pravděpodobně nabude účinnosti počátkem roku 2025, přináší mimo jiné některé novinky v rodičovských dovolených. Na dopady, které bude pro zaměstnance a zaměstnavatele v této oblasti mít a na možnosti, kterých mohou zaměstnanci a jejich zaměstnavatelé využít, upozorňuje advokátka Irena Valíčková, řídící partnerka kanceláře Valíček & Valíčková.   Continue reading „Novela zákoníku práce přináší změny v rodičovské dovolené jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele“ →

Novela zákoníku práce přináší změny v rodičovské dovolené jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva

Novela zákoníku práce, která pravděpodobně nabude účinnosti počátkem roku 2025, přináší mimo jiné některé novinky v rodičovských dovolených. Na dopady, které bude pro zaměstnance a zaměstnavatele v této oblasti mít a na možnosti, kterých mohou zaměstnanci a jejich zaměstnavatelé využít, upozorňuje advokátka Irena Valíčková, řídící partnerka kanceláře Valíček & Valíčková.   Continue reading „Novela zákoníku práce přináší změny v rodičovské dovolené jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele“ →

Změny v dovolených a odměňování: co přinesla 1. sprna novela zákoníku práce?

by FeedIT.cz, posted in PR článek
Legislativní změna přináší zásadní změny v oblasti pracovního práva, které mají za cíl modernizovat a zjednodušit stávající právní úpravu. Dotýká se jak kolektivního vyjednávání, tak i pravidel pro minimální a zaručenou mzdu, či plánu dovolené.
Změny v kolektivním vyjednávání
  • Novela nově upravuje postup zaměstnavatele v případě, že u něj působí více odborových organizací. Tato úprava umožňuje zaměstnavateli vybrat si odborovou organizaci, se kterou bude jednat, pokud mezi odborovými organizacemi nedojde ke shodě.
Úprava pracovní doby a dovolené
  • Další významnou změnou je zrušení povinnosti zaměstnavatele vyhotovit písemný plán dovolené. Nově si budou moci zaměstnanci také rozvrhovat svou pracovní dobu přímo na pracovišti, což předchozí právní úprava neupravovala a podle některých výkladů ani neumožňovala. Tato změna však vstoupí v platnost až od 1. ledna 2025.
Nová pravidla pro odměňování
  • Minimální mzda bude nově propočítávána na základě průměrné nominální mzdy v ekonomice, a to s koeficientem stanoveným na 47 % průměrné hrubé mzdy. Právní úprava zaručené mzdy pro soukromou sféru je zrušena, nyní se uplatní pouze pro platovou sféru. Odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr mohou nově zahrnovat i příplatky za práci v noci, ve svátek, o víkendu a ve ztíženém pracovním prostředí.
—
JUDr. Adam Valíček, MBA je advokát specializující se na pracovní právo, ochranu osobních dat a občanské právo. Absolvoval Právnickou fakultu Univerzity Palackého v Olomouci a následně získal titul doktora práv na Masarykově univerzitě v Brně.
Je zakládajícím partnerem v advokátní kanceláři Valíček & Valíčková, kterou založil společně se svou manželkou Irenou Valíčkovou. Díky rozsáhlému týmu specializovaných odborníků poskytuje tato kancelář komplexní právní služby k zajištění veškerého portfolia potřeb pro své klienty, zejména v právu pracovním, obchodním, občanském, trestním a v rodinném právu. Za spokojeností klientů stojí vysoká úroveň odbornosti a individuální přístup k nim.