V České republice je problém pracujících matek stále palčivý. Ať jde o práci při mateřské, nebo po jejím skončení. Mezi nezaměstnaností žen a mužů je u nás stále velká propast. Například roce 2014 bylo 5.1 % nezaměstnaných mužů, ale 7.4 % žen a tento trend se snižuje jen velmi pomalu. Přitom ve zbylých státech EU tento rozdíl téměř neexistuje. Proč je tomu tak a co řeší pracující matky za problémy? (TZ)
Rodičovská dovolená může trvat v České republice až 4 roky, což je jedno z nejvyšších čísel v Evropě. Na matky po skončení čeká úskalí návratu do práce. Žena po tolika letech doma s potomkem ztrácí kontakt se svou prací a současnými trendy, proto je pro ni často návrat do práce velice obtížný. Proto až 15 % nezaměstnaných žen s malými dětmi je bez práce až poté, co se na nějakou dobu vrátili do zaměstnání. Není to tedy jen klasické překlenovací období mezi ukončením mateřské a novou prací. V porovnání s ostatními zeměmi jsou tato čísla velmi vysoká, právě kvůli délce rodičovské dovolené. Nejkratší je ve Španělsku, kde trvá pouhé 4 měsíce. Například ve Francii je naprosto normální, že matka dává zhruba v 6 měsících dítě do jeslí a vrací se na své původní místo.
V Čechách je problém s délkou rodičovské, ztrátou kontaktu se zaměstnáním, ale i sebedůvěrou. Ženy po tolika letech doma si často nevěří tolik jako před odchodem na mateřskou, neznají už pracovní prostředí a musejí začínat od začátku. K tomu ale samozřejmě stále plní své mateřské povinnosti. Celý kolotoč má bohužel velice často za výsledek neustálý stres, únavu a často i vyhoření. Jak tomuto problému zabránit?
„Stále rozšiřují možnosti částečných úvazků. Zaměstnavatelé si už pomalu začínají uvědomovat, že se jim maminky pracující na tento druh úvazku zkrátka vyplatí. Umí totiž hospodařit s časem a ve výsledku bývají velice efektivní. Zároveň, pokud jim zaměstnavatel umožní flexibilní pracovní dobu, péče o potomky se velice zjednoduší a zmenší se tlak, kterému jsou matky vystavovány. Velice rádi sledujeme, že se tento trend stále rozšiřuje. Na našem webu je v současné době okolo 50 000 nabídek práce na částečný úvazek napříč všemi obory. Vedou samozřejmě spíše IT a administrativní obory, tento typ úvazku se ale najde všude,“ uvádí Barbora Pangrácová z pracovního vyhledávače neuvoo.cz
Tímto problémem se s současnosti zabývá i mnoho organizací, které pomáhají maminkám nalézt to správné řešení pro ně a nevyhořet.
Více než 300 000 pracovních pozic v ČR najdete na neuvoo.cz. Pokud chcete vidět nabídky ze zahraničí, podívejte se na naše stránky:
Argentina Brazílie Kanada Chile Kolumbie Kostarika Ekvádor Mexiko Panama Peru Portoriko Spojené státy americké Uruguay Venezuela
Rakousko Belgie Švýcarsko Dánsko Německo Španělsko Finsko Francie Spojené království Řecko Maďarsko Irsko Itálie Lucembursko Nizozemsko Norsko Polsko Portugalsko Rumunsko Rusko Švédsko Ukrajina
Spojené arabské emiráty Austrálie Bahrajn Čína Hongkong Indonésie Izrael Indie Japonsko Jižní Korea Kuvajt Kazachstán Malajsie Nový Zélan Omán Filipíny Katar Saudská Arábie Singapur Turecko Thajsko Tchaj-wan Vietnam