(Praha, 19. 6. 2019) – Včera večer byly v prostorách kostela Pražská křižovatka vyhlášeny celostátní výsledky letošního ročníku ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku. V kategorii do 500 zaměstnanců se Shell Czech Republic při premiérové účasti prosadil v hodnocení PwC Saratoga rovnou na první místo, které mu po dvou vítězných letech přenechala SAZKA.
Loňská prvenství naopak obhájili Hyundai Motor Manufacturing Czech v kategorii do 5000 zaměstnanců, ŠKODA AUTO v nejvyšší kategorii nad 5000 zaměstnanců i ČEZ v hlasování o Nejžádanějšího zaměstnavatele mezi studenty.
Investice do zaměstnanců rostou
Firmy, které v hodnocení uspěly, mají několik společných rysů, například to, že více investují do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Ne náhodou mají zaměstnanci v těchto firmách větší prostor pro kariérní růst. Metodika PwC Saratoga ukazuje souvislost mezi výší investic do vzdělání a možnostmi kariérního růstu, které nejlepší zaměstnavatelé svým pracovníkům poskytují. „Top zaměstnavatelé jsou v těchto ukazatelích obvykle vysoko nad standardy trhu, někdy až pětinásobně. To je potom odlišuje i v očích potenciálních zaměstnanců, kteří se rádi přidávají do jejich řad,“ říká Martin Hůrka, manažer odborného garanta metodiky Saratoga z PwC Česká republika.
Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který soutěž organizuje, doplňuje, že letos by společně s odborným garantem rádi postupně odkryli více z tajemství úspěšného řízení lidských zdrojů u firem na medailových pozicích v porovnání se zbytkem trhu. „Výmluvným ukazatelem je třeba atraktivita nejlépe hodnocených společností pro externí kandidáty. Všechny dosahují standardů trhu nebo ho ještě převyšují, když 9 kandidátů z 10 akceptuje pracovní nabídku těchto firem,“ dodává Pavel Hulák.
Dobré příklady táhnou
Hodnocení Zaměstnavatel roku se již 16 let zaměřuje na společnosti v České republice z pohledu lidských zdrojů. Jeho smyslem je přiblížit veřejnosti příklady firem s výborným přístupem ke svým zaměstnancům, a to nejen celostátně, ale i v jednotlivých regionech.
„Hodnotu firmy určují nejen ekonomické ukazatele, ale i to, jak se chová ke svým zaměstnancům. Firemní kultura ovlivňuje úroveň podnikatelského prostředí i náladu ve společnosti. To je také důvod, proč chceme oceňovat ty nejlepší zaměstnavatele a proč je naše jméno již celou dekádu spojeno s hodnocením Zaměstnavatele roku,“ uzavírá Daniel Čapek, prezident Sodexo ČR a SR.
Celostátní výsledky ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku 2019
Zaměstnavatel roku do 500 zaměstnanců
- Shell Czech Republic a.s.
- SAZKA a.s.
- MUBEA-HZP s.r.o.
- GSK s.r.o. & GSK Consumer Healthcare
- ING Bank N.V.
- Aspironix s.r.o., organizačná zložka
- ZF Engineering Plzeň, s.r.o.
- mBlue Czech, s.r.o.
- Aperam Stainless Services & Solutions Tubes CZ
- HAJDIK a. s.
Zaměstnavatel roku do 5000 zaměstnanců
- Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.
- Vodafone Czech Republic, a.s.
- UNIPETROL RPA, s.r.o.
- Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.
- Foxconn Group CZ
- AGC Flat Glass Czech a.s., člen AGC Group
- VALEO AUTOKLIMATIZACE, k.s.
- O2 Czech Republic a. s.
- Plzeňský Prazdroj, a.s.
- Česká pojišťovna a.s.
Zaměstnavatel roku nad 5000 zaměstnanců
- ŠKODA AUTO a.s.
- Skupina ČEZ
- Continental Automotive Czech Republic s.r.o.