Míra nezaměstnanosti v září stagnovala, za čímž stojí dynamika několika klíčových faktorů. Různé protichůdné trendy v konečném důsledku vyústily v rovnovážný stav.
Na jedné straně se objevily tlaky vedoucí k potenciálnímu zvýšení nezaměstnanosti. Na úřady práce se obrátilo mnoho absolventů a studentů, kteří nenašli místo na školách nebo ve firmách. S koncem léta také došlo k ukončení sezónních pracovních příležitostí. Dalším důvodem je zpomalení ekonomiky, které vedlo k poklesu objemu zakázek. V důsledku toho mnoho společností zaznamenalo potřebu redukovat pracovní sílu, a to zejména mezi modrými límečky, tedy pracovníky vykonávajícími manuální profese.
Na druhé straně byly tyto negativní vlivy vyváženy faktory, které trh práce naopak podporovaly. Blížící se vánoční sezóna s sebou například přinesla zvýšenou poptávku v odvětvích logistiky a e-commerce. Společnosti v těchto segmentech trhu započaly s nábory nových pracovníků, aby byly schopny vyhovět očekávanému nárůstu poptávky.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika