Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele letos putuje do ŠKODA AUTO

Praha, 12. dubna 2019 – Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle letošního průzkumu personálně poradenské agentury Randstad stala společnost ŠKODA AUTO, druhou příčku obsadila společnost Microsoft a třetí Seznam.cz. Ocenění Randstad Award, o kterých v nezávislém průzkumu rozhoduje široká veřejnost, převzali vítězové na slavnostním gala večeru, který se uskutečnil včera ve Veletržním paláci v Praze. Ocenění Randstad Award … Pokračování textu Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele letos putuje do ŠKODA AUTO

Reklamy

Více než pětina Čechů změnila v uplynulých 6 měsících zaměstnání

Praha, 8. dubna 2019 – Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo zaměstnání 20,5 % Čechů. Další pětina lidí si aktuálně novou práci buď aktivně hledá, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží. Nejčastěji měnili zaměstnání lidé pracující chemickém průmyslu, v telekomunikačních a poštovních … Pokračování textu Více než pětina Čechů změnila v uplynulých 6 měsících zaměstnání

Profese budoucnosti – ví firmy, jakým směrem rozvíjet své zaměstnance?

Praha, 26. března 2019 – Budoucnost, ve které vás robot  připraví o práci, pravděpodobně ještě neklepe na dveře, tedy pokud patříte mezi pracovníky, kteří uvádí, že investují do zvyšování kvalifikace pro své budoucí uplatnění. Podle globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad, který vyhodnocuje vyhlídky více než 13 600 pracujících ve 34 zemích, si více … Pokračování textu Profese budoucnosti – ví firmy, jakým směrem rozvíjet své zaměstnance?

Komentář společnosti Randstad k únorové míře nezaměstnanosti

Praha, 8. března 2019 - „Mírný pokles nezaměstnanosti není v tomto období překvapením. Tato čísla jsou v souladu s již klasickým vývojem, kdy okolo přelomu roku nastane dočasný nárůst nezaměstnanosti (i když se drží stále velmi nízko) a od února se pak náborová aktivita firem začíná zvyšovat, startují některé sezónní práce a lidé se vrací do … Pokračování textu Komentář společnosti Randstad k únorové míře nezaměstnanosti

Více než dvě třetiny Čechů vnímají vliv technologií na jejich práci jako příležitost

  54 % respondentů si myslí, že digitalizace vyžaduje jiné dovednosti, než jakými v současné době disponují. 55 % účastníků průzkumu cítí tlak ze strany trhu práce týkající se vzdělávání a rozvoje dovedností, který jim umožní udržet krok s digitálním vývojem.   Praha, 16. ledna 2019 – Digitalizace je často považována za ohrožení trhu práce. … Pokračování textu Více než dvě třetiny Čechů vnímají vliv technologií na jejich práci jako příležitost

Komentář společnosti Randstad k prosincové míře nezaměstnanosti

Praha, 9. ledna 2019 - „Zvýšení nezaměstnanosti na přelomu roku není žádným překvapením a dá se předpokládat, že se množství lidí bez práce bude na podobné úrovni držet ještě další dva měsíce. Od března pak můžeme opět očekávat mírný pokles,“ říká Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad, a dále dodává: „Zato nabídka volných pracovních … Pokračování textu Komentář společnosti Randstad k prosincové míře nezaměstnanosti

Čtvrtina Čechů se začíná obávat o svou práci

Praha, 6. listopadu 2018 – Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že roste počet lidí, kteří se domnívají, že by mohli přijít o svou stávající práci. Své obavy vyjádřilo celkem 24 % respondentů průzkumu, 6 % tvrdí, že je to dokonce velmi pravděpodobné. Dle průzkumu změnilo v uplynulých šesti měsících zaměstnání 18 … Pokračování textu Čtvrtina Čechů se začíná obávat o svou práci

Dobrovolnická práce? Leda v době placeného volna.

Praha, 9. října 2018 – Pouze 15 % Čechů se zapojuje do neplacených dobrovolnických aktivit. Jde o vůbec nejnižší podíl z 34 zemí zapojených do globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad, který se věnoval sociální odpovědnosti a diverzitě. Pokud by čeští zaměstnanci dostali na dobročinné aktivity placenou dovolenou, zapojilo by se do nich 67 … Pokračování textu Dobrovolnická práce? Leda v době placeného volna.

Komentář společnosti Randstad k zářijové míře nezaměstnanosti

Kmentář personálně poradenské společnosti Randstad k aktuálním údajům o zářijové míře nezaměstnanosti zveřejněných dnes Úřadem práce ČR, podle kterých nezaměstnanost v České republice v září klesla na 3 procenta a bez práce bylo 224 331 lidí, což je nejnižší zářijová hodnota od roku 1996. Počet volných pracovních míst vzrostl na více než 316.000. „Na dlouhodobý nedostatek zaměstnanců reaguje řada … Pokračování textu Komentář společnosti Randstad k zářijové míře nezaměstnanosti

Komentář společnosti Randstad k srpnové míře nezaměstnanosti

"Na konci léta trh práce nezaznamenal žádné významnější výkyvy, mnoho lidí ještě užívalo dovolených a studenti posledních dnů prázdnin. Oživení trhu a nárůst počtu zájemců o práci můžeme nejspíš očekávat s příchodem září. Firmám stále chybí zaměstnanci, zejména pracovníci v oblasti výroby a v logistice, kde právě nastupuje sezóna. Zaměstnavatelé se snaží situaci vyřešit nabídkou … Pokračování textu Komentář společnosti Randstad k srpnové míře nezaměstnanosti