Strach o místo způsobil růst zájmu o vzdělávání v technologiích

Praha, 27. ledna 2021 – V důsledku koronavirové pandemie roste strach ze ztráty zaměstnání. Lidé proto hledají způsoby, jak upevnit svou pozici v zaměstnání nebo zvýšit svou uplatnitelnost na trhu práce. Za řešení považují v rostoucím počtu případů rekvalifikaci a získávání nových dovedností souvisejících s digitalizací. Vyplývá to z posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad. 27 % … Pokračování textu Strach o místo způsobil růst zájmu o vzdělávání v technologiích

V sektoru HoReCa změnilo zaměstnání 43 % zaměstnanců. Ostatní sází na jistotu.

Praha, 16. prosince 2020 – Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo zaměstnání 19,8 % Čechů. Další pětina lidí si aktuálně jinou práci buď aktivně hledá, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží. V oblasti hotelnictví a stravování (HoReCa) změnilo zaměstnání 43 % zaměstnanců.  „Míra spokojenosti … Pokračování textu V sektoru HoReCa změnilo zaměstnání 43 % zaměstnanců. Ostatní sází na jistotu.

Třetina firem chce posílit online fungování. Postcovidové oživení byznysu vidí slibně.

Praha, 7. prosince 2020 - Dvě pětiny firem z oboru výroby a logistiky pandemie nijak nezabrzdila a neomezila. Další pětina očekává, že se zpět na 100 % svého obvyklého výkonu dostane do konce 4. čtvrtletí. Oproti tomu 22 % firem dosud nedokáže odhadnout, kdy se jim podaří plnou činnost obnovit. I přes relativně slibné oživení byznysu … Pokračování textu Třetina firem chce posílit online fungování. Postcovidové oživení byznysu vidí slibně.

Nové způsoby práce zavedly tři čtvrtiny firem. Vrátí se s koncem pandemie k původnímu normálu?

Praha, 30. listopadu 2020 – Pandemie koronaviru způsobila ve fungování firem celou řadu změn. Vedle nových způsobů práce, které zavedly tři čtvrtiny firem, docházelo dokonce ke změnám obchodního modelu (37 %) či nasazování nových technologií a automatizace (62 %). Výrazně přibylo i zaměstnanců, kteří změnili obor své působnosti. Vyplývá to z nedávného průzkumu personálně poradenské … Pokračování textu Nové způsoby práce zavedly tři čtvrtiny firem. Vrátí se s koncem pandemie k původnímu normálu?

Průmyslové a logistické odvětví v zemích střední a východní Evropy CEE-17¹ se stalo jedním z nejvyhledávanějších typů aktiv od roku 2019, po kancelářích a rezidenčních nemovitostech podle Colliers International, CMS a Randstad

Zpráva “ExCEEding Borders: Industrial & Logistics Market in CEE-17” pojednává o klíčových trendech, výzvách, technologiích, trhu práce a investičních pobídkách v tomto odvětví Praha, 6. Říjen, 2020 –  Zpráva identifikovala klíčové výzvy v tomto odvětví. Patří k nim dostupnost pozemků a nemovitostí v lokalitách, které splňují očekávání developerů i koncových uživatelů, dostupnost a spolehlivost veřejných … Pokračování textu Průmyslové a logistické odvětví v zemích střední a východní Evropy CEE-17¹ se stalo jedním z nejvyhledávanějších typů aktiv od roku 2019, po kancelářích a rezidenčních nemovitostech podle Colliers International, CMS a Randstad

Komentář společnosti Randstad k srpnové míře nezaměstnanosti

Praha, 3. září 2020  - „Další významná vlna propouštění zatím nepřišla, a to i díky podpůrnému programu Antivirus, který vláda nově prodloužila až do konce října. Reálný dopad koronavirové krize se nejspíš plně projeví až v období, kdy doběhnou všechny typy státní podpory, a zároveň skončí zvýšená poptávka po sezónních pracovnících. Oproti minulosti nyní nezaměstnanost … Pokračování textu Komentář společnosti Randstad k srpnové míře nezaměstnanosti

Průzkum Randstad: Mzda je stále nejdůležitějším argumentem pro změnu, jistota práce a flexibilita mohou převzít vedení

Praha, 17. srpna 2020 – Pětina českých zaměstnanců změnila v uplynulém roce práci a zhruba třetina plánuje změnu zaměstnavatele v průběhu letošního roku. Hlavním důvodem, proč čeští zaměstnanci odcházejí, je nižší plat ve srovnání s jinými zaměstnavateli. Stále důležitějším důvodem se ovšem v souvislosti s propady ekonomiky stává i stabilita zaměstnavatele a jistota zaměstnání. Vyplývá to z výsledků letošního … Pokračování textu Průzkum Randstad: Mzda je stále nejdůležitějším argumentem pro změnu, jistota práce a flexibilita mohou převzít vedení

Průzkum Randstad: Lepší práci najdete nejlépe na pracovních portálech a na základě osobních kontaktů a doporučení

Praha, 21. července 2020 – Nové zaměstnání si Češi stále nejčastěji hledají na pracovních portálech a na základě osobních kontaktů a doporučení. Ve srovnání s loňským rokem vzrostl při hledání pracovních nabídek význam kariérních stránek konkrétních zaměstnavatelů, které nyní představují třetí nejdůležitější zdroj informací o kariérních příležitostech. Vyplývá to z výsledků letošního ročníku průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer … Pokračování textu Průzkum Randstad: Lepší práci najdete nejlépe na pracovních portálech a na základě osobních kontaktů a doporučení

Průzkum Randstad: Generace X hledá jistotu práce, mileniálové kariérní růst a jejich mladší kolegové možnosti vzdělávání

Praha, 25. června 2020 – Rozdíly v prioritách při výběru nového zaměstnavatele se mezi jednotlivými generacemi stále více liší. I když dle aktuálního průzkumu zaměstnaneckých preferencí „Randstad Employer Brand Research“ považují všechny věkové skupiny za nejdůležitější výši mzdy a nefinančních benefitů, další příčky žebříčku faktorů, dle nichž se uchazeči o přijetí nové pracovní nabídky rozhodují, se … Pokračování textu Průzkum Randstad: Generace X hledá jistotu práce, mileniálové kariérní růst a jejich mladší kolegové možnosti vzdělávání

Komentář společnosti Randstad ke květnové míře nezaměstnanosti

Praha, 5. června 2020  - „Z našeho průzkumu mezi kandidáty víme, že v průměru k propouštění již sáhla čtvrtina firem, u více než třetiny výrobních firem byla část zaměstnanců dosud "na překážkách". Růst nezaměstnanosti je tedy spíše odložený a plně se projeví, až doběhnou všechny formy státní podpory. Firmy se ve většině případů navracejí k normálu, … Pokračování textu Komentář společnosti Randstad ke květnové míře nezaměstnanosti