Lidé se přestali bát měnit zaměstnání, pohyb na trhu práce překonává předpandemickou úroveň

Praha, 24. června 2021 – Z průzkumů personálně poradenské společnosti Randstad vyplývá, že Češi se přestali bát měnit zaměstnání. Zatímco v druhé polovině loňského roku změnilo práci jen 13 % lidí, letos na jaře se počet lidí, kteří si jinou práci buď aktivně hledají, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží, dostal dokonce na … Pokračování textu Lidé se přestali bát měnit zaměstnání, pohyb na trhu práce překonává předpandemickou úroveň

Ochota nechat se naočkovat kvůli práci je velká. Třetina českých zaměstnanců chce zůstat na home office do větší proočkovanosti proti Covid-19.

Praha, 4. června 2021 – Téměř dvě třetiny českých zaměstnanců by byly ochotny se naočkovat proti Covid-19, pokud by to bylo nutné kvůli jejich práci. Více než třetina pak věří, že díky očkování bude mít více pracovních příležitostí. Některé společnosti motivují své lidi k očkování nabídkou nejrůznějších benefitů, například finančních bonusů nebo volna navíc. 31 … Pokračování textu Ochota nechat se naočkovat kvůli práci je velká. Třetina českých zaměstnanců chce zůstat na home office do větší proočkovanosti proti Covid-19.

Mzda a benefity, finanční zdraví zaměstnavatele a jistota práce: Češi se vracejí k základům

Praha, 28. května 2021 – Rok s pandemií se podepsal na preferencích zaměstnanců, a to důrazem na jistoty a udržitelnost zaměstnání. Ilustruje to i historicky nejnižší procento lidí, kteří v uplynulých 6 měsících z vlastní vůle změnili práci. Zatímco před pandemií to byla každoročně více než pětina, v druhé polovině loňského roku práci dobrovolně změnilo … Pokračování textu Mzda a benefity, finanční zdraví zaměstnavatele a jistota práce: Češi se vracejí k základům

Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele letos putuje do Microsoftu

Praha, 5. května 2021 – Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle letošního průzkumu personálně poradenské agentury Randstad stala společnost Microsoft, druhou příčku obsadila společnost ŠKODA AUTO a třetí se umístila společnost Seznam.cz. Ocenění Randstad Award, o kterých v nezávislém průzkumu rozhoduje široká veřejnost, se i letos muselo obejít bez tradičního slavnostního galavečera a jednotliví vítězové převzali ocenění … Pokračování textu Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele letos putuje do Microsoftu

Díky technologiím venkov znovu ožije, kvalifikovaná práce nebude jen doménou měst

Praha, 22. dubna 2021 – Zatímco v uplynulých dvou desítkách let přesunuly rostoucí úroveň vzdělání a modernizace zemědělství většinu pracovních příležitostí do měst, nyní se díky pandemii a technologiím lidé vrací zpět na venkov. Práce je stále méně závislá na fyzickém umístění a lidé si během posledního roku zvykli pracovat z domova. Pandemie zároveň výrazně zrychlila automatizaci … Pokračování textu Díky technologiím venkov znovu ožije, kvalifikovaná práce nebude jen doménou měst

Proticovidová opatření nejvíce zasáhla zaměstnance s nízkou kvalifikací, otevřela ale dveře flexibilnějším formám práce

Praha, 30. března 2021 – Proticovidová opatření ovlivnila celou řadu oborů a profesí, nejvíce však zasáhla nekvalifikované pracovníky, ženy a mladší generaci, tedy lidi obecně na trhu práce nejzranitelnější. Došlo k výraznému snížení pracovní migrace a rozvoji nových digitálních dovedností, které umožnily změnit zažité pracovní návyky a do budoucna přináší nové nastavení a způsoby výkonu práce. … Pokračování textu Proticovidová opatření nejvíce zasáhla zaměstnance s nízkou kvalifikací, otevřela ale dveře flexibilnějším formám práce

Zachování výše mzdy, jistotu zaměstnání a kombinaci práce z domova a z kanceláře očekávají lidé od svých zaměstnavatelů po konci pandemie

Praha, 24. února 2021 – Pandemie koronaviru neovlivňuje jen aktuální preference zaměstnanců, ale i jejich představy a očekávání do budoucna.  Z výsledků posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že pro zaměstnance bude po odeznění pandemie klíčové zachování výše mzdy (57 %), jistota zaměstnání (45 %) a kombinace práce z domova a z kanceláře (34 … Pokračování textu Zachování výše mzdy, jistotu zaměstnání a kombinaci práce z domova a z kanceláře očekávají lidé od svých zaměstnavatelů po konci pandemie

Komentář společnosti Randstad k lednové míře nezaměstnanosti

Praha, 5. února 2021  - „Nezaměstnanost rostoucí zároveň se zvyšujícím se počtem volných míst indikuje, že se rozevírají nůžky mezi poptávkou zaměstnavatelů a nabídkou zájemců o práci. Lidé hledající zaměstnání nedisponují zkušenostmi a znalostmi, které firmy aktuálně požadují. Na trhu se pohybuje mnoho nezaměstnaných z oborů jako je gastro, služby nebo letecký průmysl, kteří své … Pokračování textu Komentář společnosti Randstad k lednové míře nezaměstnanosti

Strach o místo způsobil růst zájmu o vzdělávání v technologiích

Praha, 27. ledna 2021 – V důsledku koronavirové pandemie roste strach ze ztráty zaměstnání. Lidé proto hledají způsoby, jak upevnit svou pozici v zaměstnání nebo zvýšit svou uplatnitelnost na trhu práce. Za řešení považují v rostoucím počtu případů rekvalifikaci a získávání nových dovedností souvisejících s digitalizací. Vyplývá to z posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad. 27 % … Pokračování textu Strach o místo způsobil růst zájmu o vzdělávání v technologiích

V sektoru HoReCa změnilo zaměstnání 43 % zaměstnanců. Ostatní sází na jistotu.

Praha, 16. prosince 2020 – Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo zaměstnání 19,8 % Čechů. Další pětina lidí si aktuálně jinou práci buď aktivně hledá, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží. V oblasti hotelnictví a stravování (HoReCa) změnilo zaměstnání 43 % zaměstnanců.  „Míra spokojenosti … Pokračování textu V sektoru HoReCa změnilo zaměstnání 43 % zaměstnanců. Ostatní sází na jistotu.