V červnu míra nezaměstnanosti stagnovala. Na trhu se střetly protichůdné síly, které se navzájem vyrovnaly. Na jedné straně naplno propukla sezóna venkovních prací, a to především ve stavebnictví, zemědělství a lesnictví, ale také gastru a v turistickém sektoru.
Firmy také často nabíraly brigádníky na pokrytí dovolenek kmenových zaměstnanců.
Dalším faktorem byl zájem firem uzavřít náborové procesy před začátkem dovolených a provozního útlumu.
Na druhé straně tlačí na trh strukturální problémy: meziročně je nezaměstnanost v roce 2026 znatelně vyšší než loni. Příčinou je dlouhodobá stagnace českého průmyslu – firmy v sektoru automotive, strojírenství, elektrotechnika a ve zpracovatelském průmyslu buď aktivně propouštějí, nebo nové pracovníky přinejmenším nenabírají.
Zajímavým trendem roku 2026 je rostoucí zájem uchazečů o samostatnou výdělečnou činnost. Téměř 42 % těch, kteří z evidence Úřadu práce odcházejí do zaměstnání, volí cestu OSVČ.
Na druhé straně tlačí na trh strukturální problémy: meziročně je nezaměstnanost v roce 2026 znatelně vyšší než loni. Příčinou je dlouhodobá stagnace českého průmyslu – firmy v sektoru automotive, strojírenství, elektrotechnika a ve zpracovatelském průmyslu buď aktivně propouštějí, nebo nové pracovníky přinejmenším nenabírají.
Zajímavým trendem roku 2026 je rostoucí zájem uchazečů o samostatnou výdělečnou činnost. Téměř 42 % těch, kteří z evidence Úřadu práce odcházejí do zaměstnání, volí cestu OSVČ.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika