Míra nezaměstnanosti se po listopadové stagnaci v posledním měsíci roku zvýšila. Češi vloni méně utráceli, což se projevilo na nižším zájmu podniků o nábor sezónních pracovníků, který v závěru roku jinak tradičně registrujeme v retailu, e-commerce nebo logistice. I jejich poptávka byla v tomto případě nižší než v minulosti. Ke konci roku navíc zpravidla končí mnoha zaměstnancům smlouvy uzavírané na dobu určitou.
V lednu očekáváme opětovný nárůst míry nezaměstnanosti, či její stagnaci. Vývoj míry nezaměstnanosti ovlivní ukončení sezónních prací, některé firmy navíc ke konci roku zrušily dohody. Učinily tak mimo jiné kvůli zvýšené administrativní zátěži, která by na ně od ledna zaměstnáváním tzv. “dohodářů” dopadla. U nejkvalitnějších zaměstnanců mezi „dohodáři“ potom přecházejí ke zkráceným úvazkům. Na stranu druhou začíná období plošných náborů typické pro první kvartál, který bude úbytek pracovních míst zčásti kompenzovat.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika