Na začátku roku došlo k růstu míry nezaměstnanosti, což odráží kombinaci sezónních faktorů a ekonomických výzev, kterým trh práce čelí. Uvedený vývoj není počátkem kalendářního roku výjimečný, projevuje se v něm ukončení sezónních pracovních míst vzniklých v předvánočním období a končící pracovní smlouvy na dobu určitou. Navíc se prodloužila doba potřebná k nalezení nového místa na více než měsíc, což naznačuje změnu dynamiky trhu práce. Dalšími faktory přispívajícími k růstu nezaměstnanosti jsou obavy zaměstnavatelů ze zvyšujících se nákladů, což přivedlo část firem k zastavení nebo omezení náboru nových pracovníků.
V zaměstnávání na dohodu se promítly legislativní změny zatěžující firmy administrativou a jinými komplikacemi, takže část z nich od této formy zaměstnání upustila.
Míra nezaměstnanosti pravděpodobně mírně poroste i v následujících měsících. Pro zaměstnavatele to ovšem znamená možnou úlevu otevírající více možností při najímání nových pracovníků a obecně pro ozdravování trhu práce.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika