V červnu míra nezaměstnanosti vlivem několika protichůdných vlivů stagnovala. Na jedné straně došlo k oživení ekonomiky, které je taženo růstem reálných mezd a s tím související zvýšenou spotřebou. To vedlo k větší poptávce po pracovní síle a optimističtějšímu přístupu firem k náboru. Na druhé straně však firmy před létem tolik nenabírají, a nabídka brigád není tak vysoká jako v předchozích letech, což vyrovnává pozitivní vlivy.
V létě očekáváme další stagnaci míry nezaměstnanosti. Na jedné straně bude vrcholit období brigád, na straně druhé firmy nebudou mít pro nábor nových zaměstnanců kapacity z důvodu dovolených. Problém s náborem je pro léto příznačný a setkáváme se s ním opakovaně, kandidáti chodí méně na pohovory, a to především modré límečky. Navíc v případě, že pracovníkům končí smlouva na začátku léta, často využijí letní měsíce k relaxaci a cestování a na nové místo nastoupí až začátkem měsíce.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika