Leden je každoročně obdobím nárůstu nezaměstnanosti, což se potvrdilo i letos. Na začátku roku dochází k ukončení sezónních prací, pracovních dohod i smluv na dobu určitou, což vede k dočasnému navýšení počtu lidí bez práce. Kromě sezónního faktoru se však letos do čísel promítá i oznámené propouštění napříč sektory. Míra nezaměstnanosti s ohledem na naši a německou ekonomickou situaci pravděpodobně lehce poroste i v následujících měsících. Dle průzkumu HR Trends 2025 totiž 19 % firem žádné změny v počtu zaměstnanců neplánuje, ale dočasně ani nebude nahrazovat ty, kteří odejdou. To nasvědčuje určitou optimalizaci počtu zaměstnanců a nákladů.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika