(Praha 29. 6. 2026) ‒ Zdá se, že ekonomika se oklepala. Oproti předchozímu čtvrtletí o třináct procentních bodů více zaměstnavatelů plánuje nabírat zaměstnance ve třetím čtvrtletí. Vyplývá to z pravidelného online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad firemních majitelů, šéfů a personalistů.
„O lepší kondici podniků svědčí třeba to, že víc než každý druhý v příštím čtvrtletí až pololetí neočekává změnu ekonomické situace a devětadvacet procent dokonce počítá se zlepšením,“ říká František Boudný, ředitel personálky. „Devět z deseti zaměstnavatelů také hlásí stabilní produktivitu práce,“ dodává.
Čtrnáct procent podniků plánuje i ve třetím čtvrtletí zvyšovat mzdy. „V letních měsících to přitom není obvyklé, půjde nejspíš o firmy, které reagují na lokální tlak trhu nebo ‚hasí požár‘ tam, kde jim chybí zaměstnanci,“ míní šéf Předvýběru.CZ.
„Ačkoli mají firmy velkou chuť nabírat, personalisté narazí na tvrdou realitu. Průzkum ukazuje, že sehnat lidi bude v létě stále složité. Téměř 93 % zaměstnavatelů potvrzuje, že obsadit volná místa je stejně těžké nebo těžší než dřív, a vhodných kandidátů na trhu spíše ubývá. Lidé navíc v této době méně mění práci, pokles fluktuace hlásí dvakrát více firem než její nárůst,“ upozorňuje František Boudný.
::
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 60 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina, partnerem florbalových týmů Mladá Boleslav a Znojmo a v sezóně roku 2026 i partnerem české Snapbacks ligy amerického fotbalu. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Úplná data
| V příštím kvartálu plánujete | |
| spíš nabírat zaměstnance | 57,1% |
| spíš snižovat stavy | 7,1% |
| neplánujeme měnit počty zaměstnanců | 35,8% |
| Pokud jde o mzdy, v příštím kvartálu je budete | |
| spíš zvyšovat | 14,3% |
| spíš snižovat | 0% |
| neplánujeme žádné změny | 85,7% |
| Pozorujete nyní ve srovnání s předchozím kvartálem | |
| více vhodných uchazečů o práci | 7,1% |
| méně vhodných uchazečů | 14,3% |
| žádnou zásadní změnu | 78,6% |
| Kvalita kandidátů je nyní ve srovnání s předchozím obdobím | |
| spíš lepší | 7,7% |
| spíš horší | 0% |
| stejná | 92,3% |
| Úroveň fluktuace zaměstnanců se oproti předchozímu období | |
| zvýšila | 7,7% |
| snížila | 15,4% |
| nezměnila | 76,9% |
| V příštích 3-6 měsících očekáváte, že se ekonomická situace vaší firmy | |
| zlepší | 28,6% |
| zhorší | 14,3% |
| nezmění | 57,1% |
| Obsazování volných pozic je nyní ve srovnání s předchozím půl rokem | |
| těžší | 7,1% |
| snadnější | 0% |
| stejně složité | 92,9% |
| Jak hodnotíte současnou produktivitu vašich zaměstnanců ve srovnání s dřívějším obdobím? | |
| roste | 7,1% |
| klesá | 7,1% |
| je stejná | 85,8% |