„Nezaměstnanost v Česku zůstala v září na 4,5 %, stejně jako v srpnu, což ukazuje na stabilitu, přestože meziročně nezaměstnanost stoupla o 0,6 %. Zářijový nárůst počtu uchazečů bývá způsoben zejména příchodem absolventů, kteří v červnu dokončili školu – ti tvořili 23,1 % všech nově evidovaných. Naopak z evidence odcházeli lidé, kteří našli zaměstnání po prázdninách, například rodiče s malými dětmi či uchazeči o sezónní pozice. Procentuální stabilita nezaměstnanosti ukazuje, že se trh práce s těmito sezónními výkyvy dokáže dobře vypořádat,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.
„Regionální rozdíly zůstávají výrazné. Nejvyšší podíl nezaměstnaných je v Ústeckém kraji (6,8 %) a Moravskoslezském kraji (6,3 %), nejnižší tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ, v Rychnově nad Kněžnou a Pelhřimově rovněž podíl nezaměstnaných klesá pod 3 %. Meziměsíčně vzrostla nezaměstnanost nejvíce v Karlovarském kraji, v Sokolově připadá na jedno volné pracovní místo 16 uchazečů, v okrese Karviná je to dokonce 22,4 uchazečů, což potvrzuje přetrvávající strukturální nesoulad mezi nabídkou a poptávkou v periferiích,“ uvádí Radovan Hauk.
„Volných míst je stále téměř 96 tisíc, nejvíce však v Praze a Středočeském kraji. Firmy hledají zejména kvalifikované pracovníky – řidiče, skladníky, kuchaře, montážní či stavební dělníky. Uchazeči s nedostatečnou kvalifikací tak zůstávají nezaměstnaní déle, zatímco ti, kteří se vzdělávají a rozšiřují dovednosti, nacházejí práci snáze. Pozitivní je pokračující zájem o rekvalifikace – v září se jich účastnilo přes 7 000 lidí, meziročně o 36 % více. Od začátku roku se do rekvalifikačních programů přihlásilo téměř 47 000 klientů. Trh práce tedy zůstává stabilní, dynamicky se však mění jeho struktura. Regionální disproporce a vysoká poptávka po kvalifikovaných pracovnících ukazují, že vzdělávání, rekvalifikace a cílené nástroje aktivní politiky zaměstnanosti budou i nadále klíčem k úspěšnému uplatnění na trhu práce. Bude zajímavé sledovat, jak se v následujících měsících bude nezaměstnanost proměňovat a jaké uplatnění získají čerství absolventi,“ uzavírá Radovan Hauk.