Devět z deseti uchazečů o práci sleduje reputaci značky. Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
Sektor IT a podnikových služeb v Česku dál výrazně roste a s ním i tlak na nábor kvalifikovaných pracovníků. Jen letos má podle dat asociace ABSL v oboru vzniknout přibližně 14 … Continue reading Devět z deseti uchazečů o práci sleduje reputaci značky. Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí