#Asociace poskytovatelů personálních služeb

Praha / Brno, 21. dubna 2026 – Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS) uzavřela memorandum o spolupráci s Centrem pro cizince Jihomoravského kraje, Integračním centrem Praha a Centrem na podporu integrace cizinců v Ústeckém kraji. Společným cílem je podpora férového, transparentního a zákonného zaměstnávání cizinců v České republice a posílení jejich postavení na pracovním trhu.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS) vítá spuštění meziresortní iniciativy KOBRA 26, která propojuje Ministerstvo financí, Ministerstvo práce a sociálních věcí a Ministerstvo vnitra v koordinovaném boji proti nelegální práci a zastřenému zaměstnávání.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Roste počet firem, které porušují zákon nebo pracovněprávní předpisy při agenturním zaměstnávání. Počty podvodů se zvyšují, přestože za ně hrozí vysoké sankce. Jen vloni Státní úřad inspekce práce uložil při kontrolách na stavbách, v průmyslových areálech a ve větších výrobních provozech pokuty ve výši 150 milionů korun, což je o 33 milionů korun více než v předchozím roce.  Firmě hrozí v případě pochybení pokuty až 10 milionů korun a zákaz činnosti až na 2 roky. Zásadně utrpí i reputace. Jaké jsou tedy motivace firem k podvodnému jednání a jak mohou zjistit, že agentura, která zaměstnance nabízí, jedná podvodně a vystavuje je riziku vysokých pokut nebo trestněprávního stíhání? Způsobů je několik.    

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Nulové nemocenské dávky v případě nemoci či úrazu, žádný nárok na dovolenou, dluhy na zdravotním a sociálním pojištění a často i hrozba pokut – to je jen zlomek problémů, kterým čelí zaměstnanci, když přijmou práci přes nelegální agenturu. I přesto podíl takovýchto lidí roste. Dle statistik Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS) se jejich počet od roku 2016 dokonce zdvojnásobil. Pomoci by sice mohly přísnější kontroly a postihy, které agenturám i firmám působícím v tzv. šedé zóně hrozí, praxe však ukazuje, že důležitá je i osvěta mezi zaměstnanci.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Agenturní zaměstnávání je v České republice často démonizováno – a bohužel mnohdy oprávněně. Najdeme zde případy firem, které tento institut zneužívají k obcházení zákoníku práce, vyhýbání se placení daní nebo snižování mzdových nákladů. Takový přístup však nejen deformuje trh, ale dlouhodobě poškozuje samotné firmy. Odpovědný přístup popisuje Jaroslava Rezlerová, prezidentka Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS): „Odpovědné a zdravé podnikání stojí na jiných principech: na férovém přístupu, dodržování pravidel a na správném využívání agenturních pracovníků jako flexibilního, ale nikoli podhodnoceného zdroje pracovní síly.“

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Zpravodajství iDnes.cz informovalo o nekalých praktikách nelegálních zprostředkovatelů práce při zaměstnávání uprchlíků z Ukrajiny. Za Asociaci poskytovatelů personálních služeb (APPS) se chceme od tohoto jednání distancovat. Členové APPS dodržují legislativní předpisy ČR i etický kodex APPS a podobné postupy nejsou u členů APPS možné. 

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství).