Příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření – benefit, který se neodmítá
Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijní připojištění nebo penzijní připojištění patří k oblíbeným benefitům českých zaměstnanců, rozhodně se však nevyužívá v plné výši. Podle statistiky Asociace penzijních společností, přispívá zaměstnavatel jen necelé pětině účastníků. Zaměstnavatelé se zbytečně obávají vysoké administrativní náročnosti, nezájmu u zaměstnanců a dalších předsudků spojených s tímto benefitem. (TZ)