Na pracovním trhu je teď hodně skloňovaným slovem flexibilita. Zaměstnanci ji požadují, ale firmy neumějí reagovat na nové potřeby lidí. Přitom pracovníci v některých firmách zoufale chybějí.
Continue reading „Firmy trápí nedostatek pracovníků, řešením jsou zkrácené úvazky“Štítek: Grason
Restaurace otevírají, ale personál chybí. Servírky i kuchaři hledají větší jistotu
Práce v pohostinství není nic jednoduchého, ale mnoho lidí takové zaměstnání baví. Jenže pandemie nového koronaviru a následná opatření proti šíření donutila servírky, číšníky, kuchaře a další lidi z tohoto oboru změnit povolání.
Continue reading „Restaurace otevírají, ale personál chybí. Servírky i kuchaři hledají větší jistotu“Majitelé restaurací vyhlížejí otevření zahrádek s nadějí i nejistotou. Platforma Dáme jídlo se jim rozhodla ve spolupráci se startupem Grason pomoci zajistit personál
Praha, 12. května 2021 – Za necelý týden dostanou restaurace v Česku možnost přivítat zákazníky alespoň na zahrádkách. Naději na byť jen částečný návrat k normálnímu provozu ale doprovází nejistota. Ta se týká například toho, nakolik se do restaurací zákazníci vrátí i při pokračujících restrikcích spojených s osobní návštěvou. Otevřená zůstává také otázka návratu kuchařů, číšníků a dalších pracovníků, kteří si kvůli uzavřeným provozovnám museli najít jiný zdroj příjmu, ale restaurace je teď budou potřebovat. Pomoc se zajištěním personálu nyní svým partnerům nabídla platforma Dáme jídlo ve spolupráci se startupem Grason, jenž dokáže zajistit flexibilní brigádníky třeba jen na vykrytí obědových a večerních špiček.
Continue reading „Majitelé restaurací vyhlížejí otevření zahrádek s nadějí i nejistotou. Platforma Dáme jídlo se jim rozhodla ve spolupráci se startupem Grason pomoci zajistit personál“Flexibilita je cesta z krize. Firmy mění postupy v zaměstnávání lidí
Pracovní trh se vlivem krize změnil. Firmy se musí adaptovat na nové podmínky, což vede i ke změně zažitých návyků v najímání pracovníků. Čím dál více tak hledají flexibilní pracovní sílu, která jim šetří náklady a pomáhá pokrývat směny tak, jak potřebují. Na řadu tak přichází moderní technologie, které nahrazují personální agentury a umožňují firmám efektivně a flexibilně najímat a spravovat větší počet zaměstnanců napřímo. „Spokojené jsou jak firmy, tak zaměstnanci,” říká Karel Mařík ze start-upu Grason.
Continue reading „Flexibilita je cesta z krize. Firmy mění postupy v zaměstnávání lidí“