Štítek: Jobstack.it

Jak skloubit pracovní a osobní život je tématem, které řeší stále více lidí. Mladí více než kdy předtím kladou důraz na svůj osobní čas a nechtějí sedět od brzkého rána do pozdního večera v práci. Stále více lidí hledá způsob, jak si vydělat potřebné peníze a zároveň se bavit a trávit svůj čas smysluplně. A právě takhle vzniklo digitální nomádství, ke kterému se v poslední době nechává strhnout stále více lidí. Digitálním nomádem je takový člověk, který vykonává svou práci na dálku takřka odkudkoliv na světě, přičemž mu k tomu postačí notebook a připojení k internetu. Klasickou kancelář tak může vyměnit za pláž nebo sněhovou závěj za polárním kruhem. Continue reading „Digitální nomád – nonstop na cestách a práce odkudkoliv“ →

To, že IT odborníků je málo, a proto si mohou v různých oblastech nárokovat více než jiní odborníci, je informace, která už asi nikoho nepřekvapí. Firmy se musí čím dál více snažit, aby kvalitního odborníka získaly a z najímání „ajťáků“ se tak stává obrovská výzva pro HR oddělení. Podle Jana Silbera, jednoho ze zakladatelů IT jobportálu Jobstack.it se dá atraktivita firmy pro IT odborníky a koneckonců i jiné zaměstnance vyjádřit ve třech rovinách. „Dle našich zkušeností jde o to, co firma může nabídnout v oblasti samotné náplně práce, kolektivu lidí a samozřejmě je důležité i finanční hledisko. Atraktivní firma má všechny tyto tři roviny na vysoké úrovni,“ vysvětluje Jan Silber z jobportálu, který nabízí inzerování pracovních nabídek zdarma. Continue reading „Jobstack.it: Potenciální zaměstnance musíte při náboru zaujmout ve třech směrech“ →

Praha, 6. prosinec 2018 – Mluvíme-li o IT, asi se shodneme na tom, že jde v současnosti o jeden z nejperspektivnějších oborů. Odborníci zde jsou žádaní, je jich málo, a tomu také odpovídají jejich mzdy. Ve firmě pak bývá „ajťák“ tak trochu spasitel, který vyřeší každý problém. Je třeba si ale uvědomit, že s IT odborníky je to trochu jako s doktory, tedy každý se specializuje na něco jiného a zkrátka není „ajťák“ jako „ajťák“. S bolavým zubem půjdete spíše k zubaři než ke kožnímu a programování asi nebudete chtít po testerovi. IT odborníky můžeme rozdělit do několika základních skupin podle toho, čím se zabývají. Continue reading „Jobstack.it: Kdo je kdo v říši „ajťáků“? Jak se v tom vyznat“ →

Praha, 8. listopad 2018 – Rok 2018 je pro Českou republiku, co se týče zaměstnanosti, zatím tím nejúspěšnějším vůbec. Nezaměstnaných zde bylo dle Českého statistického úřadu v druhém čtvrtletí tohoto roku 2,4 %, což je nejnižší číslo v historii. Situace tak nahrává uchazečům o zaměstnání a méně příznivá je pro firmy, které v mnoha případech trpí nezaplněnými pracovními místy. Jedním z oborů, kde je nedostatek odborníků znatelný, jsou informační technologie, kde se hovoří až o tisících nezaplněných pozic. Přesto mnoho firem stále lpí na náboru hlavně mladých a perspektivních pracovníků, i když velmi dobrým řešením je zaměstnávat starší a zkušené specialisty. Continue reading „Jobstack.it: Starší lidé mohou firmě prospět zkušenostmi a zodpovědnou prací“ →

Praha, 02. říjen 2018 – Pracovní portál zaměřený na IT specialisty Jobstack.it nyní nabízí své služby pro firmy zdarma. Na webu je nyní možné založit firemní profil a publikovat neomezené množství inzerátů zcela bezplatně, jde o tzv. Freemium obchodní model. Zakladatelé portálu si kladou za cíl shromáždit na Jobstack.it co nejvíce pracovních nabídek a ulehčit tak IT specialistům hledání práce. Continue reading „Jobstack.it přechází na „freemium“. Inzerování je bezplatné“ →

Česká republika, 13. července 2018 – Práce na dálku je lákavá záležitost. Vykonávat ji můžete z pohodlí domova nebo jako digitální nomád odkudkoliv na světě. Úskalí jsou v nalezení sebemotivace, správného plánování času a dodržování termínů. Pokud ale tohle všechno ovládnete, pracovat na dálku se vám jistě zalíbí. Continue reading „Jobstack.it: Jak si najít práci na dálku v IT? Využijte internetových platforem“ →

Žijeme v době, kdy je téměř nemyslitelné fungovat bez připojení k internetu, bez počítače, bez telefonu. Pravdou ale zůstává, že všeho moc škodí, a tak se stává, že ti, co v přítomnosti moderních technologií tráví většinu svého času, mohou místy podléhat úzkostným pocitům a stresu. Jde o syndrom, pro který se vžil obecný pojem technostres a definuje se jako jakýkoliv negativní účinek na chování, jednání a myšlení člověka spojený s používáním technologií. Continue reading „Neumíte se soustředit na práci a nic vás nebaví? Možná trpíte technostresem“ →

Praha, 15. února 2018 – Nedostatek IT profesionálů rezonuje pracovním trhem již delší dobu. Firmy se o schopné odborníky přetahují a hledají stále nové a nové způsoby, jak je přilákat. Rozvoj v informačních technologiích jde kupředu mílovými kroky, a tak je člověk, co se v oboru vyzná, potřeba takřka v každé firmě. Jaké jsou klíčové vlastnosti a dovednosti takového IT odborníka a čeho si firmy opravdu cení? Společně s odborníky z jobportálu Jobstack.it uvádíme některé z nich. Continue reading „Jobstack.it: Klíčové vlastnosti a dovednosti IT profesionála? 4 tipy pro vás“ →

Praha, 30. listopad 2017 – Je spousta zaměstnání, ve kterých si stejně dobře dovedeme představit jak muže, tak ženy. Všichni známe ženy lékařky, učitelky, manažerky, ženy v politice, a dokonce i kosmonautky, ale jak je to se ženami v IT? Informační technologie a ženy – jde to dohromady? Dobývají ženy i svět výpočetní techniky? Dle údajů Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu zaměstnanců v IT odvětvích, jednalo se cca o 20 000 žen. Ve srovnání s letošním rokem, kdy se v IT oboru pohybuje cca 9 000 žen, se jedná o snížení na méně než polovinu. Přitom první skutečně úspěšné programátorky byly právě ženy. Continue reading „Ženy by mohly dostat firmy z krize v IT“ →

Praha, 14. září 2017 – IT pracovníci jsou v současnosti jedním z nejvíce nedostatkových zboží na trhu práce. Sehnat člověka, který tomuto oboru opravdu rozumí, není nic jednoduchého a v závislosti na tom se pochopitelně pohybují platy v tomto odvětví. Ty podle výzkumu společnosti Hays vzrostly v minulém roce vzrostly až o 5 %.  Do budoucna se také podle odborníků očekává další nárůst poptávky po IT zaměstnancích. Continue reading „Jobstack.it: Platy v IT stále rostou. Za poslední roky až o polovinu a více“ →