Peníze až na šestém místě. Češky v IT mají jiné preference.

Praha 20. března 2023 – Češky chtějí pracovat v IT. Musejí však neustále překonávat překážky a nerovnosti. Odstraněním diskriminace, netransparentnosti a všetečných dotazů při náboru se obor zatraktivní ženám, které tak můžou pomoct vyřešit nedostatek kvalitních IT specialistů. Češky požadují upřímnost, pracovní smlouvu a flexibilní přístup. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti No Fluff Jobs Ženy v IT, který se uskutečnil v České republice, Polsku, Nizozemsku, Maďarsku a na Ukrajině. 

Continue reading “Peníze až na šestém místě. Češky v IT mají jiné preference.”

Kvalitních IT specialistů je nedostatek a práce na dálku jim může přinést až o 25 % víc peněz

No Fluff Jobs přináší zevrubný report o situaci na pracovním trhu v IT odvětví. Zároveň vydávají mzdový kompas, v kterém zveřejňují rozpětí mediánu hrubé mzdy v pracovních inzerátech v Česku za rok 2022.

Continue reading “Kvalitních IT specialistů je nedostatek a práce na dálku jim může přinést až o 25 % víc peněz”

IT profesionálové jsou obézní, single a volný čas tráví pouze hraním her. Nebo je to jinak? Portál No Fluff Jobs provedl průzkum

Praha 27. října 2022 – No Fluff Jobs, portál s transparentními nabídkami pracovních pozic v oborou IT, provedl průzkum, jak IT developeři tráví svůj volný čas. Cílem průzkumu bylo IT profesionály lépe poznat a případně vyvrátit věčně opakované stereotypy o „ajťácích“. Průzkum proběhl v regionu střední a východní Evropy, včetně Česka.

Continue reading “IT profesionálové jsou obézní, single a volný čas tráví pouze hraním her. Nebo je to jinak? Portál No Fluff Jobs provedl průzkum”

No Fluff Jobs bojuje za transparentní pracovní nabídky: spouští mzdový kompas a kampaň za mzdy v inzerátech

Praha 20. září 2022 – Portál s pracovními nabídkami v IT odvětví No Fluff Jobs bude pravidelně každé čtvrtletí zveřejňovat mzdový kompas, v němž na základě svých dat stanoví rozpětí mediánu hrubé mzdy jednotlivých oborů IT. Zároveň představuje iniciativu za transparentní pracovní nabídky napříč pracovním trhem s názvem Stojíš za to!

Continue reading “No Fluff Jobs bojuje za transparentní pracovní nabídky: spouští mzdový kompas a kampaň za mzdy v inzerátech”

Téměř 63 % IT specialistů pociťuje výrazné vylepšení duševní i fyzické pohody při práci na dálku. Pracují ale víc hodin.

Praha 31. srpna 2022 – Přechod k práci na dálku či hybridnímu modelu byl v oboru IT hladký. Zaměstnavatelé i zaměstnanci byli dobře připravení, protože už před pandemií pracovalo v odvětví na dálku na 36 % lidí. Oba „nové“ modely práce přinášejí výhody i nevýhody. Nejvíc si respondenti pochvalují zvýšení produktivity, větší pocit volnosti a víc času na sebe a svou rodinu. Jako největší nevýhody uvádějí zhoršení vztahů s kolegy, větší množství schůzek a větší únavu. Vyplývá to z průzkumu pracovního portálu No Fluff Jobs. Účastnilo se ho 2 569 respondentů ze zemí střední Evropy, včetně Česka.

Continue reading “Téměř 63 % IT specialistů pociťuje výrazné vylepšení duševní i fyzické pohody při práci na dálku. Pracují ale víc hodin.”

Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku. Zatím jich tak ale pracují jen dvě třetiny.

Praha 23. července 2022 – Ještě před třemi roky bylo zcela běžné dojíždět každý den do práce a na cestách někdy strávit i mnoho hodin denně. Situace se ale prakticky ze dne na den změnila a převážná většina IT profesionálů musela pracovat z domova. Nyní v práci na dálku pokračuje 61 % IT specialistů a firmy stojí před strategickým rozhodnutím, jaký model práce nastavit, aby zaměstnanci byli spokojení, ale produktivita jejich práce neklesala, protože na 25 % respondentů uvedlo, že při práci na dálku těžko hledají motivaci či mají obtíže se soustředit. Vyplývá to z průzkumu pracovního portálu No Fluff Jobs. Účastnilo se ho 2569 respondentů ze zemí střední Evropy, včetně Česka.

Continue reading “Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku. Zatím jich tak ale pracují jen dvě třetiny.”

No Fluff Jobs vybírá IT pozice vhodné pro ukrajinské uprchlíky. Můžou pracovat na dálku i bez znalosti lokálního jazyka

Praha 10. 03. 2022 – Portál s nabídkami pracovních míst v IT odvětví spustil speciální sekci s nabídkami pracovních pozic vhodných pro ukrajinské uprchlíky. Jedná se o pozice, které je možné vykonávat na dálku a k nimž není potřebné znát lokální jazyk, pouze angličtinu. Vhodné pozice jsou označené ukrajinskou vlajkou.

Continue reading “No Fluff Jobs vybírá IT pozice vhodné pro ukrajinské uprchlíky. Můžou pracovat na dálku i bez znalosti lokálního jazyka”

Třetina českých IT profesionálů vydělává víc než 67 000 korun čistého měsíčně

Praha 9. 11. 2021 – Region střední a východní Evropy je pro místní IT odborníky velmi lukrativní. Drtivá většina (96 %) Čechů udává za svou vysněnou pracovní destinaci právě Česko. Důvodem jsou technologická vyspělost, dostatek pracovních nabídek a vysoce nadprůměrné finanční ohodnocení. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu společnosti No Fluff Jobs, kterého se účastnilo 4 185 IT profesionálů, z toho téměř 800 Čechů.

Continue reading “Třetina českých IT profesionálů vydělává víc než 67 000 korun čistého měsíčně”

Portál IT pracovních příležitostí No Fluff Jobs si zvolil agenturu Taktiq Communications

Praha 25. 10. 2021 – Jeden z nejúspěšnějších polských start-upů No Fluff Jobs si pro své PR a komunikační aktivity v České republice vybral agenturu Taktiq Communications. Cílem je posílit komunikaci standardizovaných pracovních nabídek v oblasti IT a informování o trendech v oboru lidských zdrojů.

Continue reading “Portál IT pracovních příležitostí No Fluff Jobs si zvolil agenturu Taktiq Communications”