Štítek: Předvýběr.CZ

Priority vlády v personální oblasti se liší od potřeb zaměstnavatelů

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva

(Praha 10. 4. 2024) ‒ Pokud by stát poskytoval podporu na zaměstnávání znevýhodněných uchazečů, motivovalo by to jen třetinu zaměstnavatelů, ukázal rychlý online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem. Continue reading „Priority vlády v personální oblasti se liší od potřeb zaměstnavatelů“ →

Čeští zaměstnanci jsou na spolupráci s umělou inteligencí připravení. Jako šéfa ji ale nechtějí

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva, Výběr

(Praha 23. 2. 2024) ‒ Čtyři z deseti tuzemských zaměstnanců už teď využívají v práci umělou inteligenci (AI). Dvanáct procent z nich s ní pracuje v rámci firemního přístupu k novému fenoménu na trhu práce, další čtvrtina spíš z vlastní iniciativy. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.

Continue reading „Čeští zaměstnanci jsou na spolupráci s umělou inteligencí připravení. Jako šéfa ji ale nechtějí“ →

Každý druhý zaměstnavatel dává bod za ovládání umělé inteligence

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva

(Praha 1. 2. 2024) ‒ Znalosti uchazečů o práci v oblasti umělé inteligence považuje za přínosné 48 % zaměstnavatelů, vyplývá z online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem.

Continue reading „Každý druhý zaměstnavatel dává bod za ovládání umělé inteligence“ →

Šest z deseti firem bude i letos nabírat zaměstnance

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva

(Praha 30. 1. 2024) ‒ Navzdory napjaté hospodářské situaci plánuje 57 % zaměstnavatelů v letošním roce nabírat nové zaměstnance. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem.

Continue reading „Šest z deseti firem bude i letos nabírat zaměstnance“ →

Zaměstnavatelé se loni zhoršili v poskytování zpětné vazby zájemcům o práci

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva, Výběr

(Praha 8. 1. 2024) ‒ Jak si vedl u pracovního pohovoru se v uplynulém roce dozvěděl v průměru jen každý druhý uchazeč o práci. Oproti předchozím dvěma rokům se komunikace personalistů zhoršila o víc než dva procentní body. Vyplývá to z dlouhodobého monitoringu chování zaměstnavatelů, které měří personální agentura Předvýběr.CZ.

Continue reading „Zaměstnavatelé se loni zhoršili v poskytování zpětné vazby zájemcům o práci“ →

Ideální šéf je Čech: starší muž, zkušený odborník a opora týmu

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva, Výběr

(Praha 27. 12. 2023) ‒ Češi chtějí za šéfy Čechy! Zdejší rodák je jako šéf lepší pro 46 % lidí, zatímco cizince uvedla jenom čtyři procenta dotázaných. Rozdíl v tom nevidí víc než pětina zaměstnanců. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.

Continue reading „Ideální šéf je Čech: starší muž, zkušený odborník a opora týmu“ →

Nejšťastnější zaměstnanci jsou na Olomoucku, nejméně na Karlovarsku

by FeedIT.cz, posted in Tisková zpráva

(Praha 10. 11. 2023) ‒ Osm z deseti zaměstnanců v Česku je v práci šťastných, ukázaly už opakovaně průzkumy zabývající se spokojeností pracujících. Mezi jednotlivými regiony jsou ale velké rozdíly: pozice „nejšťastnějšího“ a „nejméně šťastného“ kraje se liší o víc než čtyřicet procentních bodů. Vyplývá to z nejnovějšího reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.

Continue reading „Nejšťastnější zaměstnanci jsou na Olomoucku, nejméně na Karlovarsku“ →