(Praha 27. 12. 2025) ‒ Téměř 37 % z těch zaměstnanců, kteří mají možnost kombinovat home office s prací ve firmě, by při zrušení práce z domova okamžitě změnilo práci … Continue reading Konec hybridní romantiky: home office už není benefit, ale zásadní podmínka udržení zaměstnanců
(Praha 13. 11. 2025) ‒ Přestože většina lidí vnímá umělou inteligenci spíš jako pomocníka a preferuje technologicky pokročilého zaměstnavatele, panuje značná skepse, že se přijetí AI promítne do lepších platů … Continue reading Čeští zaměstnanci umělé inteligenci fandí, ale nečekají víc volna ani peněz
(Praha 5. 11. 2025) ‒ Vánoční večírek bude! Potvrdila to polovina respondentů z řad zaměstnavatelů a sedm z deseti dotázaných z řad zaměstnanců, kteří reagovali na podzimní online anketu personální … Continue reading Na konci roku čeká zaměstnance vánoční večírek, někde i zvyšování výplat
(Praha 22. 10. 2025) ‒ Přestože se firmám daří, zvyšovat mzdy ještě do konce roku plánuje jen osmina zaměstnavatelů, ukázal pravidelný čtvrtletní online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých … Continue reading Skoro dvě třetiny firem chtějí do konce roku nabírat, výplaty zvýší jen osmina
(Praha 13. 10. 2025) ‒ Ukazuje to průběžný průzkum personální agentury Předvýběr.CZ, která monitoruje přístup firem k uchazečům o práci. Za tři čtvrtletí letošního roku průměrná hodnota indexu zpětné vazby … Continue reading S rostoucí nezaměstnaností ubývá firem, které komunikují se zájemci o práci
(Praha 24. 9. 2025) ‒ Že „věk je jenom číslo“ potvrdil nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ zaměřený na přístup zaměstnanců k novým technologiím včetně umělé inteligence. Současně ale ukázal, … Continue reading Pro práci s AI je klíčová ochota učit se, ne rok narození
(Praha 5. 9. 2025) ‒ V oblasti zaměstnanosti si současná vláda vede velmi špatně podle sedmnácti procent lidí a dalších pětatřicet procent hodnotí výkon kabinetu jako spíš špatný, ukázal reprezentativní … Continue reading Nadpoloviční většina pracujících dala vládě špatnou známku
(Praha 7. 8. 2025) ‒ Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk … Continue reading Češi chtějí pracovat spíš v kanceláři, v menší soukromé firmě
(Praha (24. 7. 2025) ‒ Pokud se někdy říká, že Češi jsou málo podnikaví a raději pracují jako zaměstnanci, není to docela pravda. Že je jistější být zaměstnancem si myslí … Continue reading Jen třetina lidí si myslí, že být zaměstnancem je jistější
(Praha 2. 7. 2025) ‒ Odkryl to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel ‒ rozhodně velký vliv duševní pohody na práci uvedlo 73 … Continue reading Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni čtyři z deseti zaměstnavatelů nic nedělají
