(Praha 2. 7. 2026) ‒ Výrazně víc než jindy teď zaměstnanci dávají přednost dobré výplatě než spokojenosti v práci. Ukázal to čerstvý reprezentativní průzkum na téma štěstí v práci, který už popáté zopakovala personální agentura Předvýběr.CZ.
Šťastných v práci je teď něco přes 73 % pracujících, zatímco ve všech předchozích průzkumech to bylo téměř osmdesát procent.
Spokojenost lidí teď řídí peníze: skoro 31 % dotázaných považuje dobrou výplatu za nejdůležitější faktor, třetina zaměstnanců říká, že je sice důležité, když se zaměstnavatelé zajímají o štěstí lidí v práci, ale dobrá výplata je důležitější. V obou případech jde o nejvyšší hodnoty od roku 2019, kdy Předvýběr.CZ začal štěstí českých zaměstnanců mapovat.
„Vlastně je to překvapivé zjištění, protože firmy se snaží zvyšovat mzdy a zlepšovat podmínky pro zaměstnance co nejvíc můžou,“ říká ředitel personální agentury František Boudný.
V posledních letech výrazně sílí volání po kratším pracovním týdnu ‒ v současnosti by takovou změnu ocenilo skoro 85 % lidí.
Průzkum naopak potvrzuje slábnoucí nadšení z práce z domova. „Už nějakou dobu je home office víc standard než benefit,“ potvrzuje šéf personálky František Boudný. Zaměstnanci také opakovaně přiznávají, že je zaměstnavatelé poslední dobou víc tlačí k práci pod firemní střechou.
Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let. První takový průzkum Předvýběr.CZ zveřejnil ještě před kovidovou pandemií na podzim roku 2019, další kola proběhla v letech 2021, 2023 a 2024.
::
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 60 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina, partnerem florbalových týmů Mladá Boleslav a Znojmo a v sezóně roku 2026 i partnerem české Snapbacks ligy amerického fotbalu. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Pro další informace, nebo pokud chcete dostávat podobné zprávy, prosím kontaktujte:
- František Boudný, ředitel, Předvýběr.CZ, a. s., tel. (+420) 606 839 360, mail frantisek.boudny@predvyber.cz
- Zdeněk Fekar, mediální zástupce, tel. (+420) 775 599 024, mail zdenek@evox.space
Úplná data
Máte v práci „manažera štěstí“ nebo jinak pojmenovaného specialistu, který se stará o spokojenost zaměstnanců?
16,8 % ano
73,6 % ne
9,6 % nevím
Je podle vás důležité, aby se firmy zajímaly o štěstí zaměstnanců?
(v roce 2019 jsme se ptali: co říkáte tomuto trendu?)
57,4 % rozhodně je to dobrá věc, spokojený člověk odvede lepší práci
32,6 % není to špatné, ale dobrá výplata je důležitější
5,2 % je to jen módní výstřelek, který časem pomine
4,8 % neumím to posoudit
Co nejvíc ovlivňuje vaši spokojenost v práci?
30,8 % dobrá výplata
25,4 % práce, která mě baví
2 % mít vliv na fungování firmy
2,8 % možnost učit se nové věci, pracovat s novými technologiemi
3,6 % možnost pracovat z domova
21,8 % dobrý tým
11 % dobrý šéf
2,6 % něco jiného
Jste v práci šťastný/á?
12,4 % rozhodně ano
61 % spíš ano
21,2 % spíš ne
5,4 % rozhodně ne
Byl/a byste víc šťastný/á, kdybyste pracoval/a o den v týdnu méně?
51,6 % rozhodně ano
33,2 % spíš ano
12,6 % spíš ne
2,6 % rozhodně ne
Od kovidové pandemie se běžnou součástí pracovního života stal home office. Uveďte, do jaké míry s následujícími výroky souhlasíte nebo nesouhlasíte:
- a) home office mi vyhovuje víc než chození do práce, protože stihnu i jiné věci
21,2 % rozhodně souhlasím
23,6 % spíš souhlasím
15,4 % spíš nesouhlasím
6,4 % rozhodně nesouhlasím
33,4 % nevím/nemám zkušenost s home officem
- b) během home office má moje práce lepší výsledky
10,4 % rozhodně souhlasím
25,6 % spíš souhlasím
20 % spíš nesouhlasím
7 % rozhodně nesouhlasím
37 % nevím/nemám zkušenost s home officem
- c) home office trvající delší dobu způsobuje ztrátu motivace k práci
11 % rozhodně souhlasím
27,8 % spíš souhlasím
23 % spíš nesouhlasím
12,6 % rozhodně nesouhlasím
25,6 % nevím/nemám zkušenost s home officem
- d) nedostatek kontaktu s kolegy zhoršuje moji práci
8,2 % rozhodně souhlasím
26,8 % spíš souhlasím
27,2 % spíš nesouhlasím
17,2 % rozhodně nesouhlasím
20,6 % nevím/nemám zkušenost s home officem
- e) poslední dobou zaměstnavatelé víc tlačí k práci ve firmě
18,6 % rozhodně souhlasím
34,8 % spíš souhlasím
17,4 % spíš nesouhlasím
3 % rozhodně nesouhlasím
26,2 % nevím/nemám zkušenost s home officem