People Management pro Vás připravuje již XVIII. ročník výroční konference HR Know How. Tentokrát pod názvem Síla HR. Konferenci přivítá již 20. května elegantní, původně barokní Vernierovský palác, nyní Slovanský dům v centru Prahy. (TZ)
Podle známého HR guru Davida Ulricha by personální oddělení měla naplňovat čtyři základní role. Administrativního experta, advokáta zaměstnanců, agenta změny a byznys partnera. „Pokud HR oddělení plní v tuto dobu vyváženě všechny své role, a kromě bezchybného a precizního zajištění mezd a smluv zaměstnanců dokáže společně s managementem sehrávat i roli pružného průvodce změnami, při kterém prosazuje striktní dodržování legislativy a současně citlivý a profesionální přístup k lidem změnami dotčenými, rozumí businessu svého zákazníka a dokáže ho pružně podporovat nasazováním vhodných personálních nástrojů z oblasti motivace a rozvoje, získává na síle a stává se respektovaným partnerem nejvyššího vedení,“ říká Hana Krbcová, viceprezidentka PMF a jedna z řečnic konference.
Co tyto role přesně znamenají a jak se dají ideálně v praxi naplňovat? Nejen o tom bude konference Síla HR aneb Čtyři stupně k úspěchu.
Cílem konference je divákům představit ke každé ze zmíněných Ulrichových rolí profesionály, kteří jednu z nich excelentně naplňují. Účastníci budou mít tak možnost se setkat se skutečnými hvězdami v oblasti HR: Jitkou Schmiedovou, HR ředitelkou České spořitelny, a.s., Alenou Kozákovou, HR country manažerkou společnosti IVECO Czech Republic, a.s., Radmilou Pinkavovou Jirkovskou, HR ředitelkou společnosti CET 21 spol. s r.o. nebo Hanou Krbcovou, generální ředitelkou a jednatelkou společnosti ČEZ Korporátní služby s.r.o. a dalšími.
Jaké další otázky budou na konferenci zodpovězeny? Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních zákazníků? Jak se mění podoba HR servisu? Atraktivitu konference podtrhnou
People Management Forum je profesní nezisková organizace, která byla založena v roce 1993 s cílem sdružit odborníky a zvýšit povědomí české veřejnosti o procesním řízení podniků v personální oblasti. Do roku 2011 jsme působili pod názvem Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů. Sdružujeme zájemce z řad odborníků i veřejnosti o rozvoj jednotlivce, týmu i organizace. Mezi naše členy patří v současnosti okolo 300 organizací.