Dnes probíhá Girls Day, kariérní den pro dívky, jehož cílem je povzbudit jejich zájem o technické obory. Podle Gender Equality Indexu vykazuje Česká republika největší rozdíl v zastoupení žen a mužů právě v tzv. STEM oborech.[1] Nedostatek IT expertů a expertek celosvětově narůstá, jen v České republice jsou aktuálně desetitisíce neobsazených pracovních míst. Pokud by do IT přišlo více žen, pomohlo by to oboru, zaměstnavatelům i ženám samotným ke kariérnímu, odbornému a ekonomickému růstu. Na podporu motivace dívek pro volbu STEM studijních oborů v rámci Girls Day běží v ČR instagramová kampaň @nenechseodradit (od studia technických oborů a ICT). Je to heslo, které Girls Day v České republice tradičně provází.
Pro dívky je seberealizace v perspektivních oborech vodítkem k osobnímu růstu, informační a digitální gramotnosti, motivací ke studiu a cestou k ekonomické soběstačnosti. Přesto dívky stále ještě často žijí pod vlivem stereotypů spojených s představami o tradičních genderových rolích ve vztahu k povolání. Dívky tak musí překonat řadu překážek, pokud se chtějí prosadit v technických oborech.
“Přitom například obsluha počítačů a programování bylo až do 80.let 20.století považováno za podřadnou práci, která byla finančně nízko ohodnocena a vykonávaly ji i ženy, které k tomu ale potřebovaly poměrně velkou technickou zručnost,” komentuje vžité představy o povoláních mužů a žen koordinátorka instagramové kampaně @nenechseodradit Štěpánka Sůsová. “Na historickém vývoji je jasně vidět, že bariéry pro vstup do různých povolání jsou často jen v našich hlavách,” dodává.
Motivace dívek pro vstup do technických oborů je výhodná i pro firmy – ty s vyrovnanějším zastoupením žen a mužů v zaměstnanecké populaci jsou schopny lépe reflektovat potřeby svých zákazníků a zákaznic. V důsledku jsou pak firmy schopné přicházet s inovativními produkty a řešeními a dosahují lepších výsledků a konkurenceschopnosti. To se pak odráží také v dobré kondici ekonomiky soukromého i veřejného sektoru.
Jedním z funkčních nástrojů, jak motivovat dívky ke vstupu do technických oborů, patří například zviditelňování žen, které se v technických oborech etablovaly, což je i cílem osvětové kampaně, v rámci níž vznikla videa s těmito ženami. “Stůjte si za tím, co vás baví, nenechte se odradit genderovými stereotypy a předsudky a pojďte do IT a STEM!” shodují se programátorka Lída Tydlitátová a IT specialistka Radka Bystřická. Podívejte se na videana@nenechseodradit.
V roce 2019 se Česká republika připojila k deklaraci EU, která si klade za cíl podporu žen k vstupu do IT oborů.[2] V EU působí v ICT totiž jen 17% žen.[3] Součástí strategie této deklarace je mj. vytvoření národních plánů pro podporu žen do ICT nebo mediální kampaně, která podpoří pozitivní obraz žen v ICT.
Girls Day se koná tradičně vždy čtvrtý čtvrtek v dubnu v rámci Mezinárodního dne dívek v ICT a STEM oborech (Girls in ICT Day). Probíhá již deset let v zemích celého světa pod záštitou OSN. V ČR proběhlo již 10 ročníků, zúčastnily se jich desítky firem, mezi jinými například Škoda Auto nebo Vodafone Czech Republic, které připravily pro dívky v rámci tohoto kariérního dne pestrý program.
Více informací na www.girlsday.cz a @nenechseodradit