„Nezaměstnanost v prosinci vzrostla na 4,8 %. Vyplývá to z dnes zveřejněných dat Úřadu práce ČR. Oproti listopadu se podíl nezaměstnaných osob zvýšil o dvě desetiny procentního bodu, meziročně byl vyšší o 0,7 p. b. Jedná se ovšem o každoroční sezónní vývoj, který je pro závěr roku typický. Končí totiž krátkodobé a sezónní úvazky, firmy současně omezují nábor nových zaměstnanců a odkládají jej do nového roku,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.
„Zajímavým paradoxem současného vývoje trhu práce je skutečnost, že i přes mírný růst nezaměstnanosti se zaměstnanost v Česku příliš nemění a zůstává vysoká. Pro srovnání v listopadu 2024 činila 75,4 %, v listopadu 2025 75,3 %. To je dáno mimo jiné silným zapojením cizinců na pracovním trhu, zejména v odvětvích s dlouhodobým nedostatkem pracovní síly. Růst nezaměstnanosti tak zatím neznamená plošné ochlazení trhu práce, ale spíše jeho strukturální proměnu,“ popisuje Radovan Hauk.
„Ačkoliv byl v prosinci podíl krátkodobě nezaměstnaných (do 3 měsíců) oproti loňskému roku nižší (pokles ze 30,9 % na 26,0 %), mohou v postupném růstu nezaměstnanosti hrát do budoucna roli i změny na straně evidence uchazečů. ÚP v posledních letech výrazně digitalizoval své služby, což snižuje bariéry při vstupu do evidence. Více lidí se tak na ÚP může nahlásit i na krátkou dobu, často jen v řádu týdnů. U specifických skupin nicméně zůstává koncentrovaná dlouhodobá nezaměstnanost. Zatímco před dvěma lety činil podíl osob evidovaných déle než 12 měsíců 29,5 %, v prosinci 2025 výrazně narostl a dosáhl 33,9 %,“ dodává Radovan Hauk.