Společnost Pražské vodovody a kanalizace (PVK) se ve spolupráci s veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR (BPWCR) připojila k celosvětové iniciativě Women’s Empowerment Principles (WEPs).
Podpisem této iniciativy PVK potvrzuje svůj závazek systematicky podporovat rovnost žen a mužů a posilovat postavení žen v pracovním prostředí i ve společnosti.
„Jako signatář iniciativy Women’s Empowerment Principles se zavazujeme k soustavnému rozvoji pracovního prostředí založeného na principech rovnosti žen a mužů. Diverzita a inkluze pro nás nejsou pouze hodnotami, ale strategickými faktory, které ovlivňují budoucnost celé společnosti,“ uvedla Zuzana Šepsová, personální ředitelka PVK, podle níž dodržování hodnot rovnosti posiluje inovační potenciál i dlouhodobou udržitelnost i konkurenceschopnost firmy.
V současnosti tvoří ženy 28 % všech zaměstnanců společnosti PVK, přičemž v managementu dosahuje jejich zastoupení 31 %. PVK si klade ambiciózní cíle v dalším rozvoji rovných příležitostí napříč organizací.
„Velmi vítáme každou společnost, která se k iniciativě WEPs připojí a bere téma rovnosti skutečně vážně. Velcí a respektovaní zaměstnavatelé jako PVK mohou být inspirací pro ostatní a přispívat k pozitivním změnám na trhu práce. Zároveň máme od signatářů velmi pozitivní zpětnou vazbu v tom, že podpora rovných příležitostí zvýšila jejich atraktivitu v konkurenci ostatních zaměstnavatelů,“ vysvětlila prezidentka BPWCR Eva Primus Kovandová.
Informace pro editory
Co je WEPs
Iniciativu Women’s Empowerment Principles vyhlásily organizace UN Women a UN Global Compact jako návod pro firmy, jak systematicky podporovat rovnost žen a mužů na pracovišti i ve společnosti. Zásady WEPs vycházejí z mezinárodních pracovních a lidskoprávních standardů a jsou založeny na deklaraci, že daná společnost má zájem na vytváření rovných podmínek pro ženy a muže, na posilování postavení žen a nese za to odpovědnost. K iniciativě se celosvětově závazně přihlásilo již téměř 11 tisíc firem. Ambasadorem iniciativy v České republice je organizace Business & Professional Women CR.
O BPWCR:
Cílem veřejně prospěšné společnosti Business & Professional Women CR (BPWCR) je podporovat profesionální růst žen na všech úrovních a posilovat jejich ekonomickou nezávislost.
Vizí BPWCR je zvýšit podíl žen v rozhodovacích rolích, minimalizovat rozdíl v odměňování žen a mužů a zlepšit plné využívání talentů žen. Organizace je součástí celosvětové mezinárodní organizace BPW International, která působí ve více než 100 zemích světa. Celoročně vede kampaň #rovnaodmena. Vlajkovou lodí BPWCR je každoroční mezinárodní konference Equal Pay Day, dále organizuje mentoringové programy, workshopy a dlouhodobě podporuje téma postavení a vliv žen ve společnosti.
Více informací naleznete na webových stránkách www.bpwcz.com a www.epdcz.com