Praha, 27. února 2019 – K pozitivním krokům před lety vyzývali převážně politici, neziskové organizace, akademici. Dnes jsou na předních fórech slyšet stále silněji hlasy firem a jejich představitelů. Firmy, i v rámci sektorů, přijímají společné závazky na odstranění dopadů na klima, na zavedení cirkulární ekonomiky, na prosazení principů antidiskriminace, lidských práv a diverzity. Veřejnost se více angažuje, klade otázky a čeká jasné odpovědi. Lidé začínají využívat svého zákaznického potenciálu k pojmenování a prosazení důležitých témat a udržitelnosti. I tato téma otevřela letošní konference UP! BPS Fórum udržitelného podnikání, jejímž hlavním tématem byl „Odpovědný leadership ve střední Evropě“. Fórum organizovala aliance Byznys pro společnost 27. února v pražském centru CAMP. Konference přinesla debaty expertů z akademické, korporátní, neziskové, veřejnoprávní, politické i mediální sféry.
UP! BpS Fórum udržitelného podnikání výroční konferencí o trendech, které bychom měli reflektovat dnes pro své udržitelné zítra. Letos podtrhuje klíčovou roli lídrů – těch formálních stojících vysoko v hierarchiích firem, organizací nebo institucí veřejné správy, ale i neformálních, kteří mají odvahu vystoupit z davu, být slyšet, inspirovat svým příkladem a dosahovat drobnými kroky viditelných změn.
Lídři Evropské komise volají po spolupráci a synergiích, aby „naše ekonomika a společnost byla udržitelná a zároveň prosperující“, a po úsilí všech předat planetu budoucím generacím v lepším stavu, než v jakém se v současnosti nachází. Pojmenovávají přitom nezbytnost reflektovat diverzitu, životní prostředí a prosperující ekonomiku, tedy pilíře, které definují principy udržitelného a odpovědného chování, jak je znají a aplikují lídři evropských i lokálních trhů.
Realistický pohled na situaci v České republice nabízí Edita Šilhánová, Legal & Corporate Affairs Director, Pivovary Staropramen: „Jsem pevně přesvědčená, že udržitelnost by skutečně měla být prioritou každého lídra. Ze zkušenosti a se znalostí prostředí, ve kterém žijeme, musím bohužel říct, že pro většinu lídrů, kteří ovlivňují byznys nebo veřejný život v naší zemi, bohužel udržitelnost prioritou není. Stále je hlavním motivátorem úspěch a zisk. Proč by měla být udržitelnost prioritou? Jednoduše proto, že bez udržitelnosti není budoucnost – tedy alespoň ne taková, kterou bych si já pro svoje děti a jejich děti přála.“
Hlavními ambicemi pro udržitelnou Evropu jsou podle slov Evropské komise:
- přechod od lineárního hospodářství k oběhovému,
- odstranění nerovnováhy v potravinovém systému,
- zajištění energetických zdrojů, bydlení a mobility i do budoucnosti
- spravedlivý a inkluzivní rozvoj. Důraz klade i na podporu závazků a opatření ve prospěch udržitelnosti napříč všemi zeměmi světa tak, aby se kroky zemí, firem i komunit navzájem nevylučovaly.
„Firmy, které jsou členy aliance BpS, tyto ambice nejen konkretizují, ale i naplňují. Je zřejmé, že si uvědomují svou roli trend-setterů a zdrojů inspirace pro instituce i jednotlivce. Uvědomují si totiž, že pokud dokáží usnadňovat životy lidem, zefektivňovat fungování měst a řešit svůj dopad na životní prostředí, předjímají požadavky zákazníků i zaměstnanců po transparentnosti a připravenosti firem na budoucnost. Zároveň potvrzují, že udržitelná budoucnost je odpovědností všech bez ohledu na věk, původ nebo pravomoci a není třeba být globálním lídrem na všech úrovních na to, aby přinášely skutečný pozitivní dopad,“ říká Alena Líškay Králíková z BpS – Byznysu pro společnost.
Příkladem konkrétního přístupu je společnost Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, která věří, že jakékoli investice do strategických rozhodnutí, které přispívají k udržitelnější budoucnosti podnikání, jsou těmi nejlépe vynaloženými prostředky. A jak doplňuje Petr Jonák, ředitel vnějších vztahů a udržitelnosti: „Naše snahy soustřeďujeme na ochranu vody, správné nakládání s odpady a podporu znevýhodněných mladých lidí. Jsme rádi, že se nám stále daří snižovat spotřebu vody na jeden litr vyrobeného nápoje a že můžeme rozvíjet další inovace, které nám pomohou v tomto trendu pokračovat. Další velkou inciativou, kterou chceme jako součást systému Coca-Cola rozvíjet celosvětově je World Without Waste, v které se zavazujeme do roku 2030 recyklovat stejné množství plastu, které uvedeme na trh.“
Čím dál více představitelů a představitelek společností, které usilují o to, aby jejich podnikání bylo udržitelné nejen z pohledu ekonomického, ale i environmentálního a sociální, právě spolu s leadershipem jedním dechem dodává i termíny jako přesah a partnerství. Uvědomují si, že dokáží-li vytvářet spojenectví napříč trhem, mohou přinášet společnosti obecně a komunitám, v nichž podnikají, konkrétní a dlouhodobý přesah. Vzhledem k tomu, že národní vlády nedokáží dostatečně rychle reagovat na situaci, na níž mají větší či menší podíl, ať už jde o přetrvávající nerovnosti nebo klimatickou změnu, přejímají roli lídrů právě firmy. A jak klesá důvěra lidí v akceschopnost politiků směrem ke skutečným krokům směrem k udržitelnosti, roli iniciátorů změn přebírají firmy a komunity.
Klíčová témata udržitelnosti pro rok 2019, jak je identifikovali členské společnosti aliance BpS:
- důraz na transparentnost a etické standardy
- spolupráce mezi firmami napříč sektory
- zapojování dodavatelů do CSR iniciativ
- role firem v otvírání a/nebo posouvání celospolečenských témat
- reflexe proměny struktury ekonomiky, inovace umožňující strukturální změny a digitalizace
- reflexe demografického vývoje a zavádění efektivních nástrojů na podporu flexibility
- péče o zaměstnance, diverzita a inkluze
- vzdělávání a celoživotní učení
- rozvoj mediální gramotnosti
- důvěryhodný reporting a otevřená komunikace
- důraz na internacionalizaci a otevřenost státu a české veřejnosti vůči cizincům
- reflexe klimatických změn
- důraz na životní prostředí obecně
- cirkulární ekonomika, úsporné chování a neplýtvání s dostupnými zdroji
- kultivace nejbližších komunit
Šíře aktivit firem v oblasti udržitelnosti a odpovědnosti vyžaduje dostatečnou, otevřenou a srozumitelnou komunikaci se všemi stakeholdery – od akcionářů k investorům, od odborné veřejnosti přes laickou, od profesních sdružení a asociací po zástupce měst a obcí, od médií přes školy, univerzity až po neziskový sektor. „Odpovědné podnikání a téma udržitelnosti mají pevné místo ve firemní vizi Skupiny ČEZ a jako ucelená strategie nesou od roku 2016 název „Energie pro budoucnost“. Ke společenskému dialogu se zainteresovanými stranami patří i různé formy otevřeného informování,“ řekla Michaela Chaloupková, členka představenstva Skupiny ČEZ. Za významný způsob poskytování informací považuje Skupina ČEZ zveřejnění srozumitelné korporátní publikace – Zprávy o udržitelném rozvoji. Stakeholderům v této podobě předkládá strukturované informace o naplňování pilířů strategie společně s nefinančním reportem v podobě GRI CONTEXT INDEXU dle globální metodiky GRI Standards. Využitím dobrovolně přijaté mezinárodní metodiky obohacuje stávající řadu vydaných zpráv a klade si tak vyšší laťku pro externí informovanost i interní sebereflexi než očekává zákonná povinnost.
UP! BpS Fórum udržitelného podnikání navazuje na trendy, které dlouhodobě sleduje aliance BpS – Byznys pro společnost, stejně jako celoevropská platforma CSR Europe, jejímž je členem. Navazuje i na dokument o vytvoření udržitelné Evropy do roku 2030, který představila 30. ledna 2019 Evropská komise. Ten zdůrazňuje zejména závazek Evropské unie dodržet Cíle udržitelného rozvoje OSN (SDGs) a Pařížské klimatické dohody.
Na konferenci UP! BpS Fórum udržitelného podnikání vystoupili:
(v abecedním pořadí)
Jindřich Fialka, designér, podnikatel a zakladatel Q Designers
Ole Frijs-Madsen, velvyslanec Dánského království v České republice
Michaela Chaloupková, členka představenstva Skupiny ČEZ
Petr Jonák, ředitel vnějších vztahů a udržitelnosti, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko
Pavlína Kalousová, zakladatelka a předsedkyně aliance BpS – Byznys pro společnost
David Klimeš, hlavní analytik týdeníku Ekonom
Anna Viktoria Li, velvyslankyně Švédska v České republice
Karol Lovaš, premonstrátský kněz, pedagog a spisovatel
Michaela Madová, Talent Acquisition Manager, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko
Salim Murad, pedagog z Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity a New York University in Prague
Osamu Okamura, architekt, přednášející a inovátor
Denisa Prošková, novinářka, ilustrátorka a spoluautorka knihy Velké ženy z malé země
Edita Šilhánová, Legal & Corporate Affairs Director, Pivovary Staropramen
Libor Vávra, obchodní sládek pivovaru Staropramen
Lukáš Zapletal, ředitel právních služeb, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko
BpS – Byznys pro společnost je největší aliance firem prosazující odpovědný a udržitelný přístup v podnikání u nás. Díky zapojení do mezinárodních struktur sledujeme nové trendy v udržitelnosti, lokalizujeme mezinárodní standardy a otevíráme nová témata, o která by se měly firmy v Česku zajímat. Jsme Národní partnerskou organizací CSR Europe, evropské platformy pro odpovědné podnikání zapojující do odpovědnosti a udržitelného přístupu přes 10 000 firem v členských zemích.
BpS sdružuje významné společnosti s desetitisíci zaměstnanci a tisíci dodavateli, a proto má odpovědný přístup skutečně významný dopad. Firmy sdružené v BpS patří mezi lídry udržitelnosti a odpovědnosti. Pro členy pořádáme pravidelné networkingy, vzdělávací akce, různé formáty setkání a odborné exkurze. Otvíráme diskuse se stakeholdery a podporujeme výměnu dobré praxe a zkušeností.
BpS je díky své roli koordinátora za ČR členem evropské platformy Chart diverzity, v níž se daří spolupracovat s členskými státy EU a s Evropskou komisí a rozvíjet přístup zaměstnavatelů k diverzitě a inkluzi na pracovišti. Pravidelně se účastníme workshopů, konferencí a přípravy odborných materiálů na evropské úrovni. sem link na stránku s chartami V ČR se k Chartě diverzity dosud připojilo několik desítek zaměstnavatelů, což představuje cca 50 000 zaměstnanců.