Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Praha, 28. února 2019 – Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla rozdána během včerejšího gala večera společnosti Aon v galerii kavárny Louver v Praze. Continue reading „Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer“

Skupina InterContinental Hotels Group získala ocenění Aon Global Best Employer 2018

Praha, 10. září 2018 – Aon, světový lídr v odvětví profesionálních služeb pro oblast lidských zdrojů a řízení rizik, dnes oznámil, že ocenění Aon Global Best Employer již druhým rokem v řadě získala společnost IHG (InterContinental Hotels Group), jedna z předních světových hotelových sítí. V České republice je skupina IHG zastoupena hotelem InterContinental a dvěma hotely sítě Holiday Inn.

Continue reading „Skupina InterContinental Hotels Group získala ocenění Aon Global Best Employer 2018“

Druhý ročník průzkumu Aon Benefit Survey potvrdil rostoucí význam zaměstnaneckých benefitů

Praha, 26. července 2018 – Více než tři stovky významných českých a slovenských společností se zapojily do letošního ročníku benefitového průzkumu Aon Benefit Survey. Průzkum mapuje aktuální nabídku benefitů a zaměstnaneckých výhod a jeho výsledky umožňují firmám srovnat svoji nabídku s externím trhem. Continue reading „Druhý ročník průzkumu Aon Benefit Survey potvrdil rostoucí význam zaměstnaneckých benefitů“

Aon Best Employers a Sodexo Zaměstnavatel roku oznamují strategickou spolupráci

Praha, 7. června 2018 – Dva nejrenomovanější zaměstnavatelské žebříčky v Česku, Aon Best Employers a Sodexo Zaměstnavatel roku se domluvily na strategické spolupráci. Jejím cílem
je společně propagovat přínos, jenž má pro firmy účast v těchto nezávislých hodnoceních.
Aon Best Employers porovnává kvalitu zaměstnavatelů na základě dotazníkového šetření mezi zaměstnanci, Sodexo Zaměstnavatel roku se zaměřuje na srovnání ekonomických a výkonových ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů. Obě metodiky se tak vhodně doplňují a umožňují lokální i mezinárodní srovnání. Continue reading „Aon Best Employers a Sodexo Zaměstnavatel roku oznamují strategickou spolupráci“

Průměrná míra motivovanosti v České republice mírně klesá. Jak ukázala studie Aon Best Employers společnosti Aon, rozdíl mezi nejlepšími a průměrnými zaměstnavateli zůstává nadále významný.

Praha, 28. února 2018 – Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017. Do čtrnáctého ročníku studie se zapojilo 74 společností z různých odvětví, kterým dotazník spokojenosti a motivovanosti vyplnilo více než 33 000 zaměstnanců. Sedmi zapojeným společnostem se podařilo získat prestižní titul Aon Best Employer. Oceněnými firmami se staly (řazeno abecedně) Brown-Forman Czechia, s.r.o., Byznys software, s.r.o., Fresenius Kabi s.r.o., Hilti ČR spol. s.r.o., JetBrains s.r.o., Marriott a PROMEDICA PRAHA GROUP, a.s.. Sedmice nejlepších zaměstnavatelů ukázala nadstandardní výsledky v oblastech: motivovanost a spokojenost zaměstnanců, důvěryhodnost a efektivita vedení, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců či atraktivita značky zaměstnavatele.

Continue reading „Průměrná míra motivovanosti v České republice mírně klesá. Jak ukázala studie Aon Best Employers společnosti Aon, rozdíl mezi nejlepšími a průměrnými zaměstnavateli zůstává nadále významný.“

České firmy se více než kybernetického útoku či poškození dobré pověsti obávají nedostatku lidí

Praha, 18. prosince 2017 – Za největší riziko pro své podnikání pokládají české firmy nedostatek pracovních sil. Následuje růst administrativní zátěže a nečestné chování zaměstnance jako zločin, krádež či podvod. Vyplynulo to z kvalitativního Průzkumu řízení podnikatelských rizik 2017, který nechala poradenská společnost Aon letos poprvé zpracovat samostatně v České republice. Porovnání s Globální studií řízení rizik, kterou Aon celosvětově realizuje již řadu let, ukázalo, že jak ve vnímání důležitosti jednotlivých rizik, tak v přístupu k jejich řízení se české firmy od společností působících v jiných částech světa významně odlišují. Pouze 1 z 10 českých firem má samostatné oddělení řízení rizik. Continue reading „České firmy se více než kybernetického útoku či poškození dobré pověsti obávají nedostatku lidí“