Grafton má novou manažerku pro dočasné přidělení

Novou manažerkou pro dočasné přidělení agentury Grafton Recruitment se stala Miroslava Chvojková (33), která naposledy působila jako projektová manažerka pro ČR a SR na projektu Amazon.   Miroslava Chvojková, ač vystudovala odhadcovství, působí v oblasti agenturního zaměstnávání v personálních společnostech od roku 2011. Od té doby pracovala na různých pozicích od konzultantky přes oblastní manažerku … Pokračovat ve čtení Grafton má novou manažerku pro dočasné přidělení

Reklamy

Počet pracovních pozic už výrazně neporoste, čekáme stagnaci, hlásí severní Morava

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 14 regionech České republiky.  Z průzkumu vyplývá, že Moravskoslezský a Olomoucký kraj má problém udržet v regionu absolventy škol anebo nalákat pracovníky z jiných oblastí ČR. Ostravsko navíc očekává konec růstu volných pracovních pozic. Stejně jako … Pokračovat ve čtení Počet pracovních pozic už výrazně neporoste, čekáme stagnaci, hlásí severní Morava

Cizinců v ČR přibývá, mezi zaměstnavateli jsou nejoblíbenější Slováci

Dlouhodobě nízká nezaměstnanost v České republice a s ní spojený nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců je do značné míry kompenzována stoupajícím počtem cizinců, kteří na tuzemský pracovní trh vstupují. Podle ČSÚ přichází nejvíce lidí ze Slovenska a Ukrajiny. Dle šetření personální agentury Grafton Recruitment patří k oblíbeným uchazečům o zaměstnání v českých firmách zejména Slováci, a to především díky … Pokračovat ve čtení Cizinců v ČR přibývá, mezi zaměstnavateli jsou nejoblíbenější Slováci

Obrat Grafton Recruitment v ČR rostl o 22 %

Personální agentura Grafton Recruitment úspěšně ukončila svůj fiskální rok 2015. Obrat jí meziročně rostl o 22 % a dosáhl 1,296 mld. Kč. Růst agentura zaznamenala zejména v druhé polovině roku, kdy došlo k oživení trhu práce a ke zvýšené poptávce po nových zaměstnancích na hlavní pracovní poměr i v rámci agenturního zaměstnávání. (TZ)

Průzkum společnosti Grafton naznačuje růst mezd i pracovních pozic

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého rozsáhlého průzkumu mezd. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 klíčových segmentů ve 14ti regionech České republiky. Z průzkumu vyplývá, že největší regionální rozdíly ve výši mezd lze sledovat v oblastech informačních technologií a financí, tedy tam, kde je trh nejdynamičtější. Průzkum rovněž ukazuje, že na trhu práce chybí techničtí experti a dobrá znalost cizích jazyků může zajistit i o 10 000 Kč vyšší mzdu. (TZ)

Jazykové znalosti uchazečů o práci se pomalu zlepšují

Úroveň znalosti cizích jazyků uchazečů o práci v České republice se zlepšuje a počet kandidátů s pokročilou znalostí některého ze světových jazyků by se i u nás mohl začít přibližovat představám zaměstnavatelů. Vyplývá to z aktuálních materiálů personální agentury Grafton Recruitment, která zároveň ve spolupráci s největším tuzemských poskytovatelem on-line jazykových kurzů, společností Nolama, připravila komplexní modul Job Interview pro kandidáty, kteří se připravují na pracovní pohovor v angličtině. (TZ)

Stále více firem testuje chování zájemců o práci

Až polovina všech zaměstnavatelů v České republice využívá doplňujících psychologických metod pro výběr vhodných kandidátů na celé spektrum pracovních pozic. Vyplývá to z poznatků personální agentury Grafton Recruitment, podle níž mají firmy stále větší zájem o testování interpersonálních dovedností potenciálních zaměstnanců, včetně jejich emoční inteligence.

Uchazeči o práci podceňují význam znalosti cizích jazyků

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého průzkumu jazykových znalostí uchazečů o zaměstnání. Z přehledu vyplývá, že úroveň jazykových znalostí většiny testovaných je průměrná až podprůměrná. Nejlepší znalosti prokázali testovaní ve francouzštině, naopak nejméně „jedniček“ dostali kandidáti z angličtiny. Překvapivě nízká je mezi Čechy znalost němčiny, a to i přesto, že trh práce nyní němčinářům nabízí řadu pracovních příležitostí, a to především ve výrobních firmách. (TZ)

Zájem o letní brigády ze strany studentů klesá

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment klesá zájem studentů o letní brigády meziročně až o 10 %. Brigádnická místa tak často zaujmou nezaměstnaní. Nejčastější místa pro brigády lze najít v cestovním ruchu, zemědělství, lesnictví a ve výrobních firmách. Až 70 % brigádnických míst je obsazeno přes známosti a reference. (TZ)

75 % absolventů VŠ získá praxi již během studia

Dle statistik personální agentury Grafton Recruitment roste podíl absolventů českých vysokých škol, kteří již během studia realizovali praxi ve svém oboru. Meziročně se jedná o 8 % nárůst. Nahrávají tomu obavy z hledání kvalitního zaměstnání po ukončení studia. To je zároveň důvod, proč si absolventi hledají práci obvykle již před svými posledními prázdninami. (TZ)