Téměř tři čtvrtiny českých podniků pocítí negativní dopad válečného konfliktu na Ukrajině. Pracovní místa plánuje ukrajinským uprchlíkům nabídnout více než dvě třetiny výrobních firem. Podle více než poloviny personalistů by … Continue reading Válka na Ukrajině se negativně dotkne téměř tří čtvrtin českých výrobních podniků
Letošní rok bude rokem digitalizace HR procesů, v nadcházejícím období se jí chce začít věnovat až 83 % personalistů. Kompletně digitalizované HR procesy mají dosud pouze necelé 4 % firem, a … Continue reading Průzkum Hofmann: Firmy letos šlápnou do digitalizace HR s cílem odlehčit přetíženým personalistům
Pracovníci chybí ve více než dvou třetinách průmyslových firem. Největší nedostatek jich je v Moravskoslezském a Zlínském kraji, o něco lepší situace naopak vládne v Praze a ve Středočeském kraji. … Continue reading Potřebujeme lidi, jinak hrozí omezování výroby, zní ze dvou třetin průmyslových firem
Přes 60 % průmyslových firem si stěžuje, že jim chybí některý typ pracovníků, nejvíce kvalifikovaných dělníků. Není se co divit, na jednu volnou pracovní pozici ve výrobě připadá v průměru … Continue reading V ČR chybí až 300 tisíc dělníků, firmy o to více zvažují zaměstnávání cizinců
I přesto, že 24 % firem muselo v posledním půl roce propouštět své zaměstnance, více než polovinu českých zaměstnavatelů stále trápí nedostatek uchazečů o jejich volné pracovní pozice. Nejvíce jim chybí … Continue reading I přes propouštění v ČR panuje nedostatek uchazečů o práci, firmy se obávají rostoucích případů OČR a karantény
Karanténní opatření zavedená kvůli šíření nového typu koronaviru způsobila odliv zahraničních zaměstnanců. Dle šetření personální agentury Hofmann Personal bylo své zaměstnavatele z výrobního sektoru nuceno opustit až 30 % pracovníků z ciziny, … Continue reading Zájem o zahraniční pracovníky roste, mnoho z nich však má problém s návratem do ČR