Štítek: Randstad

Ve stagnující míře nezaměstnanosti se promítly protichůdné trendy, s nimiž se na trhu práce setkáváme. Na jedné straně čelí ekonomika problémům, které se projevují v pokračujícím poklesu HDP, nižších objemech zakázek, menší kupní síle a slabší spotřebě domácností. Závěr roku je navíc obdobím, kdy končí řada smluv uzavřených na dobu určitou, stejně jako smlouvy s dohodáři. Na druhé straně před Vánocemi tradičně roste poptávka v odvětvích, jako jsou retail, e-commerce, logistika nebo skladovnictví. V nedávném průzkumu společnosti Randstad také firmy daly najevo, že chtějí zaměstnance přes slabší poptávku raději udržet než v budoucnosti při předpokládaném oživení ekonomiky na přehřátém trhu práce shánět nové. Ze stejného důvodu jim většina během letošního roku zvyšovala mzdy. Další vývoj zaměstnanosti bude záviset mimo jiné na tom, zda převáží dopady klesající inflace a důvěra v růst ekonomiky nebo obavy a nejistota související s cenami elektřiny a plynu po zvýšení její regulované složky.

„Míra nezaměstnanosti se po dvouměsíční stagnaci snížila, což se naposledy stalo v červnu. Pohybuje se na podobné úrovni jako před rokem a hluboko pod průměrem Evropské unie.

Míra nezaměstnanosti v září stagnovala, za čímž stojí dynamika několika klíčových faktorů. Různé protichůdné trendy v konečném důsledku vyústily v rovnovážný stav.

Kkomentář pana Martina Jánského z Randstadu v návaznosti na dnešní tiskovou zprávu MPSV ohledně růstu míry nezaměstnanosti.