Komentář společnosti Randstad k zářijové míře nezaměstnanosti

Kmentář personálně poradenské společnosti Randstad k aktuálním údajům o zářijové míře nezaměstnanosti zveřejněných dnes Úřadem práce ČR, podle kterých nezaměstnanost v České republice v září klesla na 3 procenta a bez práce bylo 224 331 lidí, což je nejnižší zářijová hodnota od roku 1996. Počet volných pracovních míst vzrostl na více než 316.000.

„Na dlouhodobý nedostatek zaměstnanců reaguje řada firem odmítáním nových zakázek, snižováním produkce, v případě nadnárodních společností i přesunem zakázek do zahraničí. Druhým trendem je, že se firmy rozhodují pustit se do dlouhodobého řešení, kterým je zaměstnání cizinců ze zemí mimo EU. Což pro zaměstnavatele kvůli nepružné vízové politice státu bohužel znamená, že se prvních zaměstnanců dočká až po několika měsících příprav a musí velmi dobře naplánovat a rozvrhnout produkci, aby se mu taková investice vyplatila. Na druhou stranu ale nepozorujeme zlepšení v přístupu k zaměstnávání lidí ve věku 50+, kteří stále tvoří největší skupinu uchazečů o zaměstnání. Mnohé naznačuje i fakt, že průměrný věk nezaměstnaných je 42 let, který svědčí i o tom, že čeští zaměstnavatelé více preferují mladší ročníky a i přes nedostatek lidí se na tomto jejich přístupu příliš nemění,“ komentuje výsledky Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad.

Reklamy