V nárůstu míry nezaměstnanosti se promítly především nižší nábory, které řada firem odložila kvůli dovoleným ze druhé poloviny měsíce až na začátek roku. Někteří kandidáti si navíc chtěli během svátků užít volna a na pohovory tak přijdou až v lednu. Uvedený trend převýšil v závěru roku faktory, které míru nezaměstnanosti tradičně naopak snižují a mezi které patří zejména sezónní práce v retailu, e-commerce či logistice.
S mírným nárůstem nezaměstnanosti či stagnací můžeme počítat rovněž v prvním čtvrtletí. Ovlivní ji ukončení sezónních prací a smluv na dobu určitou uzavřených do konce roku. Na druhé straně začne v lednu období plošných náborů typické pro první kvartál, které bude úbytek pracovních míst zčásti kompenzovat.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika