Leden je každoročně obdobím nárůstu nezaměstnanosti, což se potvrdilo i letos. Na začátku roku dochází k ukončení sezónních prací, pracovních dohod i smluv na dobu určitou, což vede k dočasnému navýšení počtu lidí bez práce. Vidíme také omezení náborů v průmyslu, který prochází transformací a dochází k postupnému přesunu pracovníků z průmyslu – zejména z výroby a automotive – do sektoru služeb a dalších perspektivnějších odvětví.
Vliv může mít i nová legislativa, konkrétně novela o podpoře v nezaměstnanosti platící od začátku roku. Nově činí v prvních měsících 80 % mzdy (oproti dosavadním 65 %). To mohlo pracovníky motivovat k odložení ukončení zaměstnání a registrace na úřad práce na leden.
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika