„Náklady na vzdělávání zaměstnanců se zvyšují, jeho formy se však mění,” říká Ivo Spilka ze společnosti Top Vision

Praha, 16. dubna 2018 – Měření návratnosti investice (Return On Investment, tedy ROI) do vzdělání zaměstnanců je poměrně obtížná disciplína. A to z důvodu, že do ní vstupuje řada intervenujících proměnných, například nahodilost či výrazná změna vnějšího prostředí. Vzdělávání však jednoznačně mění chování lidí, a to už se měřit dá, byť se jedná o kvalitativní … Pokračovat ve čtení „Náklady na vzdělávání zaměstnanců se zvyšují, jeho formy se však mění,” říká Ivo Spilka ze společnosti Top Vision

Reklamy

„Zájem o flexibilitu pracovního prostředí mezi zaměstnanci roste,“ říká Zdeňka Studená z FLEXJOBS, lektorka společnosti Top Vision

Praha, 12. března 2018 – Stále více lidi se při hledání nového zaměstnání rozhoduje i podle toho, zda si mohou sami zvolit místo a režim výkonu práce. Flexibilita pracovního místa navíc podle průzkumů zvyšuje motivaci zaměstnanců i růst obratu firmy. „Flexibilita lidem přináší volbu ohledně místa, času a způsobu výkonu práce. Proto jsou firmy, nabízející … Pokračovat ve čtení „Zájem o flexibilitu pracovního prostředí mezi zaměstnanci roste,“ říká Zdeňka Studená z FLEXJOBS, lektorka společnosti Top Vision

Dostůjte svým novoročním předsevzetím v sedmi snadných krocích dle Top Vision (EDUA Group)

Začátek roku je každoročně obdobím, v němž se řada lidí snaží dostát svým novoročním předsevzetím. Cvičit, zhubnout nebo se něco naučit něco nového. To bývá předmětem většiny z nich. V následujících dnech a týdnech však odhodlání obvykle polevuje, a to zejména proto, že na to, co jsme si předsevzali, nám nezbývá čas či energie.  Pro … Pokračovat ve čtení Dostůjte svým novoročním předsevzetím v sedmi snadných krocích dle Top Vision (EDUA Group)