TOP 3 profese pro post-covid éru

Praha 23. června 2020 – Pracovní trh se otřásl a změnil se i pohled na to, které profese mají budoucnost. Podle personální agentury Manuvia patří do trojice nežádanějších Kurýr, Vývojář softwaru a Specialista ve farmaceutické výrobě. Déletrvající útlum umocněný koronakrizí ubírá na atraktivitě práci v automobilové výrobě.

Continue reading „TOP 3 profese pro post-covid éru“

Post-covid éra nabízí příležitost pro těsnější spolupráci firem a personálních agentur

Praha 4. května 2020 – Firmy, které se snaží vypořádat s provozními a ekonomickými důsledky pandemie, potřebují od personálních agentur jiný typ pomoci než doposud. Manuvia proto přišla nejen s nabídkou zajištění druhé směny, ale i outsourcingem specialistů pro rozmanitou agendu personálních a dalších oddělení.

Continue reading „Post-covid éra nabízí příležitost pro těsnější spolupráci firem a personálních agentur“

Jak fungují brigády, přesčasy a nařízené dovolené v době koronaviru

Praha 20. dubna 2020 – Jediné, co se dá nyní s jistotou říci o pracovním trhu, je to, že se mění. Pracovníci v cestovním ruchu, kultuře a gastronomickém průmyslu hledají nové uplatnění, naopak plné ruce práce mají prodavači, skladníci, kurýři a samozřejmě zdravotníci. Personální agentura Manuvia proto dala dohromady několik praktických informací, které přijdou vhod všem, kteří si v současné době chtějí přivydělat, i těm, kteří mají zrovna práce až nad hlavu.

Continue reading „Jak fungují brigády, přesčasy a nařízené dovolené v době koronaviru“

Když firmy propouštějí, dostává se ke slovu tzv. outplacement

Praha 16.dubna 2020 – Poslední benefit, který firma může zaměstnanci dát, i tak se dá označit služba, jež si u personálních agentur objednávají firmy při propuštění zaměstnanců. Ti díky outplacementu snášejí náročné období po výpovědi v lepší psychické kondici, a hlavně se mohou připravit na další kariérní krok.

Continue reading „Když firmy propouštějí, dostává se ke slovu tzv. outplacement“

Zahraniční dělníci nyní mohou změnit zaměstnání, aniž by jim hrozilo propadnutí víza nebo zaměstnanecké karty

Praha 23. března 2020  – Odlivu zahraničních pracovníků z firem, které v důsledku nouzového stavu omezily provoz nebo zastavily výrobu, se snaží předejít usnesení vlády z konce minulého týdne. To mimo jiné schvaluje možnost cizinců změnit zaměstnavatele bez nutnosti splnění podmínky šesti měsíců předchozího zaměstnání na území České republiky. Dnes tedy zahraniční pracovníci mohou znovu nastoupit tam, kde to současná situace vyžaduje.

Continue reading „Zahraniční dělníci nyní mohou změnit zaměstnání, aniž by jim hrozilo propadnutí víza nebo zaměstnanecké karty“

Personální divizi Manuvie povede Ondřej Wysoglad

Praha 21. ledna 2020 – Největší poskytovatel personálního leasingu na českém a slovenském trhu, skupina Manuvia, přivítala ve svém vedení nového člena. Ondřej Wysoglad přechází ze společnosti Adecco a nyní bude z pozice Chief Executive Officer (CEO) řídit divizi zaměřenou zejména na agenturní zaměstnávaní a vyhledávaní kandidátů do trvalého pracovního poměru tzv. temporary a permanent placement.

Continue reading „Personální divizi Manuvie povede Ondřej Wysoglad“

Největší poptávka je v posledních letech po operátorech výroby

Praha 14. listopad 2019 – Trh práce se za posledních 30 let výrazně proměnil, a za dalších 10 let už bude k nepoznání. Profese, které na přelomu 80. a 90. let patřily k perspektivním, už dnes často ani neexistují. A ty, které jsou v nabídce pracovních serverů dnes, nemusí být každému srozumitelné. Přestože jsme vzdělanější. Některé věci se ale nemění, třeba to, že největší prestiž má v naší společnosti nadále doktor, zdravotní sestra a učitelé.

Continue reading „Největší poptávka je v posledních letech po operátorech výroby“

Profesní výhybka – většině lidí by nevadilo změnit obor

Praha 15. října 2019 – Jedním z důvodů, proč naše hospodářství potřebuje pracovníky ze zahraničí, je jejich odbornost. Tuzemští zaměstnanci nedokážou poptávku pracovního trhu pokrýt. Pomoci by mohla nejen podpora odborného vzdělávání, ale také možnosti rekvalifikace. Podle průzkumu společnosti Manuvia si změnu oboru dovede představit 85 % lidí.

Continue reading „Profesní výhybka – většině lidí by nevadilo změnit obor“

Výkyvy na trhu práce ovlivňují čím dál častěji politické faktory

Pravidelně zveřejňovaný e-book společnosti Manuvia o trhu práce v letošním vydání zdůrazňuje tyto závěry:

– Dynamika vývoje pracovních trhů je napříč Evropou různá, na úrovni V4 je podobná

– Výkyvy na trhu práce ovlivňují čím dál častěji také politické faktory

– Zahraniční pracovníci se na náš trh dostávají ve vlnách – spojuje je nikoliv země původu, ale jazyk

– Trh se mění, ubude stereotypní práce, pracovní pozice budou atraktivnější

– Struktura zaměstnanců ve firmách se mění, strategie personalistů musí směřovat k vyšší flexibilitě

Continue reading „Výkyvy na trhu práce ovlivňují čím dál častěji politické faktory“