Zahraniční dělníci nyní mohou změnit zaměstnání, aniž by jim hrozilo propadnutí víza nebo zaměstnanecké karty

Praha 23. března 2020  - Odlivu zahraničních pracovníků z firem, které v důsledku nouzového stavu omezily provoz nebo zastavily výrobu, se snaží předejít usnesení vlády z konce minulého týdne. To mimo jiné schvaluje možnost cizinců změnit zaměstnavatele bez nutnosti splnění podmínky šesti měsíců předchozího zaměstnání na území České republiky. Dnes tedy zahraniční pracovníci mohou znovu nastoupit tam, kde to … Pokračování textu Zahraniční dělníci nyní mohou změnit zaměstnání, aniž by jim hrozilo propadnutí víza nebo zaměstnanecké karty

Ondřej Wysoglad: Protikoronavirové opatření dramaticky mění trh práce. Mobilizujeme všechny volné kapacity

Aktuální poptávka po pracovní síle ze strany firem „U všech našich klientů prozatím výroba pokračuje bez vážnějších omezení. Vzhledem k celkové situaci, ale vnímáme ve výrobním sektoru pokles poptávky po nové pracovní síle na minimum. Exponenciálně a logicky naopak roste zájem o lokální (ideálně místní) zaměstnance, zahraniční nábory jsou úplně pozastavené. Už dnes se ale připravujeme … Pokračování textu Ondřej Wysoglad: Protikoronavirové opatření dramaticky mění trh práce. Mobilizujeme všechny volné kapacity

Personální divizi Manuvie povede Ondřej Wysoglad

Praha 21. ledna 2020 – Největší poskytovatel personálního leasingu na českém a slovenském trhu, skupina Manuvia, přivítala ve svém vedení nového člena. Ondřej Wysoglad přechází ze společnosti Adecco a nyní bude z pozice Chief Executive Officer (CEO) řídit divizi zaměřenou zejména na agenturní zaměstnávaní a vyhledávaní kandidátů do trvalého pracovního poměru tzv. temporary a permanent placement. … Pokračování textu Personální divizi Manuvie povede Ondřej Wysoglad

Největší poptávka je v posledních letech po operátorech výroby

Praha 14. listopad 2019 – Trh práce se za posledních 30 let výrazně proměnil, a za dalších 10 let už bude k nepoznání. Profese, které na přelomu 80. a 90. let patřily k perspektivním, už dnes často ani neexistují. A ty, které jsou v nabídce pracovních serverů dnes, nemusí být každému srozumitelné. Přestože jsme vzdělanější. Některé věci se … Pokračování textu Největší poptávka je v posledních letech po operátorech výroby

Profesní výhybka – většině lidí by nevadilo změnit obor

Praha 15. října 2019 – Jedním z důvodů, proč naše hospodářství potřebuje pracovníky ze zahraničí, je jejich odbornost. Tuzemští zaměstnanci nedokážou poptávku pracovního trhu pokrýt. Pomoci by mohla nejen podpora odborného vzdělávání, ale také možnosti rekvalifikace. Podle průzkumu společnosti Manuvia si změnu oboru dovede představit 85 % lidí. Z průzkumu, který pro agenturu Manuvia realizoval na jaře … Pokračování textu Profesní výhybka – většině lidí by nevadilo změnit obor

Výkyvy na trhu práce ovlivňují čím dál častěji politické faktory

Pravidelně zveřejňovaný e-book společnosti Manuvia o trhu práce v letošním vydání zdůrazňuje tyto závěry: - Dynamika vývoje pracovních trhů je napříč Evropou různá, na úrovni V4 je podobná - Výkyvy na trhu práce ovlivňují čím dál častěji také politické faktory - Zahraniční pracovníci se na náš trh dostávají ve vlnách – spojuje je nikoliv země původu, … Pokračování textu Výkyvy na trhu práce ovlivňují čím dál častěji politické faktory

Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na částce nejméně 3000 Kč

Praha 17. 7. 2019 – Zaměstnance, který je ve své práci jinak spokojený, k sobě konkurence nenaláká jen na o něco vyšší plat. Z průzkumu personální agentury Manuvia vyplynulo, že částka, která je při zvažování změny práce zajímavá, začíná pro více než čtvrtinu zaměstnanců na sumě 3000 Kč. Téměř dvě třetiny zaměstnanců by požadovaly plat vyšší o … Pokračování textu Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na částce nejméně 3000 Kč

Tři zaručené nástroje pro efektivní recruitment podle Manuvie: přesné cílení, jasný popis práce a mzda

Praha 17. června 2019 – Nábor zaměstnanců se v mnohém podobá marketingové kampani. Důležité je znát cílovou skupinu, promlouvat k ní relevantními komunikačními kanály a mít srozumitelnou nabídku s jasnou konkurenční výhodou. Přesně takto přistupují k recruitmentu specialisté z Manuvie, kteří za týden zvládají nabrat i 180 pracovníků. Využívají chatboty i teletext. Když výrobní podniky nebo hotely potřebují více pracovníků, … Pokračování textu Tři zaručené nástroje pro efektivní recruitment podle Manuvie: přesné cílení, jasný popis práce a mzda

Pracovníci z Ukrajiny jsou ve střední Evropě žádaní. Vyberou si práci u nás?

Praha 28. března 2019 – Řada českých firem musí z kapacitních důvodů odmítat objednávky, případně uvažují o tom, že přesunou výrobu jinam. Pracovní místa, o které nemají Češi a Slováci kvůli rostoucím ambicím zájem, tak musí obsadit zahraniční pracovníci, například z Ukrajiny. Čeští zaměstnavatelé s nimi mají dobré zkušenosti. Problémem je, že hlad po zaměstnancích hlásí i naši … Pokračování textu Pracovníci z Ukrajiny jsou ve střední Evropě žádaní. Vyberou si práci u nás?

Brexit náš nedostatek pracovníků nevyřeší

Praha 20. února 2019 – Už jen 37 dnů. Jen tolik zbývá do plánovaného odchodu Velké Británie z EU. Tím okamžikem se nejspíš výrazně zkomplikují cesty za prací Čechům, Slovákům i dalším osmi národnostem z nových členských zemí EU. Podle Petera Dosedly, CEO pracovní a personální agentury Manuvia, je však iluzorní spoléhat na to, že by se … Pokračování textu Brexit náš nedostatek pracovníků nevyřeší